С 1 марта 2026 года курские работодатели будут обязаны выделять квоты на рабочие места для участников специальной военной операции. Это требование касается организаций и ИП с более чем 100 сотрудниками, работающих в регионе. Квота составляет 1,2% от среднего числа работников. Она считается выполненной, если работодатель заключил трудовые договоры с необходимым количеством участников СВО, независимо от того, обратился ли соискатель сам или был направлен центром занятости.
Квота не затрагивает рабочие места, зарезервированные для участников СВО на время их службы, а также должности, предназначенные для инвалидов. Работодатели, не выполняющие квоту, будут нести административную ответственность.
«По предварительным расчетам, весной около 350 работодателей региона зарезервируют не менее 1100 рабочих мест для участников СВО. Новая мера поддержки расширит возможности трудоустройства военнослужащих, вернувшихся с территории боевых действий», — говорит директор Кадрового центра Курской области Андрей Гололобов.
Проконсультироваться о мерах поддержки и сервисах кадрового центра «Работа России» для граждан и работодателей можно по телефону контакт-центра 8-800-350-20-20.