В Росводоканал Оренбург прошла встреча руководства предприятия с городскими и региональными средствами массовой информации. Журналистам рассказали об итогах работы в 2025 году и вручили благодарственные письма за вклад в качественное и всестороннее информационное освещение деятельности компании.
Росводоканал Оренбург в 2003 году первым вошел в ГК «Росводоканал» и продолжает удерживать лидерские позиции среди водоканалов группы. Предприятие работает 365 дней в году 24 часа в сутки. Компания эксплуатирует около 3000 км коммунальных сетей, до прихода частного оператора их было на 30% меньше, 159 водозаборных скважин, 133 канализационных и водопроводных станции. За годы работы Росводоканала в Оренбурге построены новые и модернизированы действующие объекты городского водопроводно-канализационного хозяйства, автоматизированы процессы подачи воды и отведения стоков.
«Что касается 2025 года, то хорошим его итогом стало выполнение инвестиционной и производственной программ предприятия, общий объем инвестиций в развитие коммунальной инфраструктуры составил более 1,2 млрд рублей. Специалисты предприятия провели реконструкцию 20 участков основных городских коллекторов, уложив более 5 км новых трубопроводов. Это позволило значительно повысить пропускную способность и экологическую безопасность системы водоотведения. Одновременно велась работа по обновлению водоводов. Построено и заменено более 3 км. Важным итогом года стало завершение очередного этапа реконструкции насосной станции 3-го подъема Ново-Сакмарского водозабора, что увеличило надежность водоснабжения северной части города», — сообщил генеральный директор Росводоканал Оренбург Алексей Мостовой.
Журналистам рассказали и о других составляющих работы оренбургского водоканала, а также об имеющихся трудностях. По словам директора по производству Росводоканал Оренбург Кирилла Березнева, ежедневно на городские улицы выезжают 30 бригад специалистов и 120 единиц техники, автопарк которой только прошлом году пополнился на 13 новых спецмашин. Круглосуточная работа на сетях способствует снижению уровня аварийности, в минувшем году он составлял 14 аварий на 100 километров сетей в год – это один из самых низких показателей не только в ГК «Росводоканал», но и в России.
Вместе с тем, увеличению количества аварий, к примеру, на канализационных сетях способствует отсутствие культуры пользования городской хозяйственно-бытовой канализацией. В большинстве своем горожане используют её в качестве мусоропровода, сбрасывая туда пищевые продукты, средства личной гигиены и другие отходы собственной жизнедеятельности.
«Предприятие в 2025 году проделало большую работу по снижению количества засоров на сетях. Профилактическая промывка, замена аварийных участков, приобретение новой каналопромывочной техники и разъяснительная работа помогли снизить количество поступающих от горожан заявок на засоры почти втрое, со 100 до 30 в сутки. И работа в этом направлении продолжается», — рассказал Кирилл Березнев.
Особую озабоченность в общении с журналистами выразил коммерческий директор Росводоканал Оренбург Алексей Марков. Она связана с низкой платежной дисциплиной абонентов. Каждый десятый житель Оренбурга является должником. Претензионная работа в отношении неплательщиков ведется постоянно. Злостным должникам услуги могут быть полностью ограничены. Для тех, кто хочет погасить долги, компания идет навстречу, проводя акции по списанию пени и штрафов. Для удобства абонентов работают два офиса. Есть свой сайт и мобильное приложение, где можно воспользоваться онлайн-сервисами для оплаты услуг. Их можно оплатить также на всех ресурсах, включая «Систему «Город» и банки-партнеры предприятия.
Пользуясь случаем, представители компании пригласили всех желающих на работу в водоканал. На предприятии в прошлом году был запущен проект улучшений по созданию комфортной и безопасной рабочей среды. В рамках этого проекта были проведены капитальные ремонты помещений и улучшены санитарно-бытовые условия для сотрудников. Организована доставка на рабочие места и домой на новых комфортабельных автобусах. Работает своя столовая. Организуются медосмотры и прививочные кампании.
«Мы найдем работу для каждого, кто к нам обратится, по его душе и по потребности», — заверило руководство.