Встретился с коллегами из кластера производителей нефтегазового и химического оборудования региона. Это объединение полутора десятка предприятий появилось в нашем регионе одним из первых, и до сих пор остаётся успешным. Здесь сохранено реальное взаимодействие — и межличностное, и производственное.
Предприятия делятся заказами и поддерживают друг друга при выпуске продукции на головной площадке. Сейчас кластер объединяет уже 18 организаций, на которых трудятся почти 11 тысяч человек. Объем произведенной ими продукции только в прошлом году превысил 37 миллиардов рублей. Причем, как рассказал нам глава «Космос-нефть-газа» Иван Лачугин, зачастую выпускаемая в Воронеже продукция не имеет аналогов в нашей стране и очень ценна для отрасли.
Я уверен, что тема кластеров себя не исчерпала. Крупные проекты будут строиться именно на готовой структуре кластера, и эффект от этого останется ощутимым. Кстати, в этом году мы планируется привлечь на поддержку «Космос-нефть-газа» порядка 100 млн руб. федеральных субсидий.
Вместе эффективнее решать и задачу по подготовке кадров для технологических трансформаций, о которых говорил Президент Владимир Путин на недавнем заседании Госсовета. Новые технологии, функциональные решения и искусственный интеллект — это не «отдалённое будущее», это то, что уже влияет на производственные процессы. Мы как региональный центр компетенций берём на себя координацию этой работы, но основное — на предприятиях. Напомнил коллегам, что к 2030 году производительность труда в Воронежской области должна вырасти на 25 %.
Рост производительности труда, которому способствует нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика», напрямую зависит от обучения сотрудников. Опыт других стран показывает: 25% рабочего времени сотрудник должен тратить на развитие навыков. Промышленность — это не только производство, но и умение развивать людей, процессы и инфраструктуру одновременно.
