В России планируют удвоить годовой лимит сверхурочных до 240 часов. Реакция общества на инициативу преимущественно негативная: многие считают, что это выгодно только бизнесу.
Статистика недоверия: поддерживают инициативу: 33% опрошенных, выступают против — 41%, считают изменения выгодными только работодателям более 50% респондентов. Ещё 14% верят в пользу для работников или государства. (Хм, разве это одно и то же?.. )
Инициатива исходит от Правительства и Минэкономразвития и поддержана комитетом Госдумы по труду. Цель заявлена как снижение кадрового дефицита и повышение доходов работников, в то время как уровень безработицы в стране находится на исторически низком уровне — 2.2%, что усиливает кадровый дефицит.
Согласно опросам, с неоплаченными переработками за последний год столкнулся каждый пятый работник: 14% не получили доплаты вовсе, а 6% получили заниженную оплату. Разумеется, этот опыт подрывает доверие к новым гарантиям повышенной оплаты за более 120 часов переработки в год.
Детали законопроекта и новые правила
🔴 Новый лимит и условия: Годовой лимит сверхурочных работ планируется увеличить с 120 до 240 часов. Работа сверх 120 часов допускается только при наличии отраслевого соглашения или коллективного договора и с письменного согласия работника. Новые нормы предлагается ввести с 1 сентября 2027 года.
🔴 Оплата: Часы с 121-го по 240-й должны оплачиваться не ниже чем в двойном размере. Работник сохраняет право выбора между денежной компенсацией и дополнительным временем отдыха.
🔴 Ограничения: Запрещено привлекать к сверхурочной работе сотрудников с вредными и опасными условиями труда (3-й и 4-й степени). Для пенсионеров и предпенсионеров необходимо медицинское заключение об отсутствии противопоказаний.
🔴 Прочие изменения: Законопроект также включает сокращение сроков уведомления об изменениях в трудовом договоре, новые основания для увольнения и расширение возможности найма по срочным договорам для малого бизнеса.
Экономический контекст
Инициатива появилась на фоне экономических трудностей. Доходы бюджета от экспорта нефти, ключевого источника финансирования, снижаются из-за санкций и падения цен. Для компенсации потерь государство повышает фискальную нагрузку (например, НДС вырос до 22%) и ищет внутренние резервы. Резкое повышение МРОТ в 2026 году на 20.7% до 27 093 рублей увеличило издержки бизнеса, создав дополнительный стимул для оптимизации труда уже нанятых работников вместо расширения штата.
🔍 С рациональной точки зрения, данная реформа является примером относительного прироста прибавочной стоимости.
1. Интересы капитала.
В условиях кризиса и роста затрат (МРОТ, санкции) капитал стремится максимизировать эксплуатацию существующей рабочей силы. Удвоение лимита переработок — это легализация возможности извлечь больше труда без пропорционального роста постоянного капитала (расходов на новое оборудование, рабочие места).
2. Иллюзия выгоды и реальность отчуждения.
Тезис о «дополнительном заработке» маскирует суть: работник вынужден продавать больше своего жизненного времени для поддержания дохода в условиях инфляции и роста налогов. Труд, который должен быть средством развития, превращается в инструмент выживания, углубляя отчуждение.
3. Государство как комитет управляющий делами буржуазии.
Государство, сталкиваясь с бюджетным кризисом из-за падения нефтегазовых доходов и военных расходов, законодательно снимает барьеры для большей эксплуатации. Это обслуживает интересы капитала, которому нужен дешевый способ закрыть «кадровые дыры», и одновременно перекладывает бремя экономической адаптации на плечи рабочего класса.
4. Классовое сопротивление.
Массовое недоверие (41% против, 55% видят пользу только для бизнеса) и опыт неоплаченного труда — формы стихийного классового сознания. Они отражают понимание рабочими, что закон служит не их интересам, а интересам увеличения нормы прибыли.
Как мы видим, реформа не решает проблему кадрового дефицита, а лишь интенсифицирует эксплуатацию. Она демонстрирует, как в период кризиса государственный аппарат используется для изменения правовых норм в пользу капитала, усиливая давление на цену рабочей силы и извлекая дополнительную прибавочную стоимость для поддержания экономической и политической системы.