Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект, закрепляющий возможность работать удаленно во время болезни без оформления больничного листа, если это не угрожает здоровью. Об этом сообщил ТАСС 5 февраля.
Как прокомментировал инициативу один из авторов, глава Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов, законопроект закрепляет в правовом поле понятие «временный адаптивный режим труда», в рамках которого можно будет работать удаленно во время болезни в случаях, когда это не угрожает здоровью.
Соответствующие изменения предлагается внести в Трудовой кодекс. Временный адаптивный режим труда предполагает выполнение работником своих обязанностей при обеспечении работодателем условий труда, отвечающих состоянию его здоровья, без оформления больничного и с сохранением среднего заработка.
Такой режим может использоваться только с согласия работника в соответствии с медицинским заключением и предусматривает в том числе удаленную работу.
Адаптивный режим труда может быть установлен как на весь период болезни, так и на его часть. Для этого должно быть подписано дополнительное соглашение к трудовому договору. Такой режим работы может быть прекращен по соглашению сторон, по инициативе работника, а также в случае ухудшения его здоровья. В случае принятия закон вступит в силу с 1 января 2027 года.