На платформе "Авито Работа" обновилась функция "Резюме в один клик". Создание профессиональной анкеты стало проще и эффективнее, а результат намного детализированнее. Теперь анкета увеличена в два раза с 18 до 40 полей.
Раньше инструмент помогал автоматически создавать базовое резюме. Теперь сервис анализирует историю откликов пользователя, данные верификации и архивные резюме, чтобы самостоятельно собрать полноценную анкету. В частности, в неё стали автоматически включать данные об опыте, образовании, ключевых навыках и других важных параметрах, адаптированных под конкретную профессию. Пользователю надо только проверить, при необходимости отредактировать и опубликовать готовый документ. Функция особенно пригодится рабочим и линейным специалистам, а также в сфере транспорта и логистики. В этих сферах скорость и простота трудоустройства особенно важны
Кроме того, у соискателей, которые возвращаются на платформу в поисках новой работы, алгоритм активирует устаревшее резюме, автоматически создаёт новое с учётом актуальных пожеланий и личных сведений. Также в откликах на вакансии становится больше информативных резюме, что экономит время HR-специалистов и повышает точность оценки соответствия кандидата вакансии.
"Сегодня, когда первичный отбор кандидатов во многих отраслях делегирован алгоритмам, а время на принятие решения со стороны HR сокращается, неполное резюме часто означает для соискателей автоматический отказ. Многие не заполняют резюме из-за сложности и длительности процесса. Чтобы сделать путь к трудоустройству соискателей проще и доступнее, а наём для работодателей качественнее, мы продолжаем развивать собственные сервисы. Мы фактически делегировали алгоритмам рутинную работу по сбору и структурированию данных. Теперь система мгновенно формирует детализированное резюме, которое содержит в 2 раза больше информации для принятия решения", — отметил директор по продукту "Авито Работы" Владимир Урсу.
По его словам, за счёт упрощения процесса ежедневно публикуется на 26% анкет больше.
Как сообщал ранее "Деловой Петербург", молодые специалисты в России в последнее время стали намного чаще приходить в рабочие отрасли. Подробнее о том, как петербургские заводы борются с дефицитом рабочих рук, читайте в материале на dp.ru.