В Томске для решения кадрового кризиса в общественном транспорте запустили специальную программу. Как заявил мэр Дмитрий Махиня, обучение на водителя трамвая или троллейбуса в муниципальном управлении (ТТУ) длится шесть месяцев с последующей двухмесячной стажировкой.
Предприятие само набирает группы учеников, выплачивает им стипендию и гарантирует работу после сдачи экзаменов. В ноябре 2025 года шесть таких выпускников уже начали самостоятельно водить троллейбусы.
«Дефицит водителей — одна из основных проблем в сфере пассажироперевозок. Мы в нашем Трамвайно-троллейбусном управлении разработали и активно применяем программу обучения», — отметил Махиня.
Стратегической задачей мэр назвал повышение престижа профессии водителя общественного транспорта. В сентябре 2025 года были набраны новые группы, которые сейчас проходят обучение.