Поговорила я с начальником. Серьезно так. Теперь начальник я. Вот это поворот, да?
Шеф по семейным обстоятельствам не может уделять работе столько же времени, как и прежде. Результаты сами понимаете... Ему понадобился человек, который заберёт часть его функционала. Искать кого-то со стороны, вкатывать в рабочие процессы - не вариант. Свои нужны, а из своих выбор не очень большой. Ещё и одна из менеджеров на днях уходит в декрет - нагрузка на оставшихся возрастает. О, так есть же маркетолог-тендерный специалист! Она уже здесь и эйчаром была, и менеджером, и завсклада, и делопроизводителем, и доверенность на управление банковскими счетами компании у нее есть (даже не спрашивайте). Ну а чего не она?
Предложение фактически стать замом мне поступило в форме "Как-то не очень у нас с рекламой и притоком новых клиентов, недовольный я и платить тебе меньше стану. Но вот есть такой вариант... Сама понимаешь, с посещением офиса два дня в неделю не получится". И стал платить меньше. Голод не тетка, куда я денусь, соглашусь на фуллтайм, тем более, на нем больше платить обещано. Выбирай - на 30% меньше или на 20% больше.
Это предложение мне не понравилось ещё больше, чем снижение зарплаты в текущем графике и с текущим функционалом. Полжизни проводить в дороге и сборах на работу, брать дополнительную ответственность, чтобы все так же зарплата покрывала только текущие расходы? А шеф вообще в курсе, сколько получают руководители среднего звена? Спасибо, но нет.
У меня было несколько вариантов:
- оставить все как есть с более низкой зарплатой. Вариант не очень реалистичный, так как шеф в первом серьезном разговоре дал понять, что его это совсем-совсем не устраивает.
- Реально впрягаться в организацию и контроль закупок, производства и продаж, жить на работе, но потребовать за это соответствующую зарплату, которой хватит и на проезд, и на готовую еду, и на клининг, и ещё останется. В два раза выше как минимум.
- Уйти уже из этой конторы, где зарплата всегда покрывала только текущие расходы, а шеф за вдвое бОльшую ответственность и нагрузку предлагает накинуть жалкие 15 тысяч.
Я много думала и до последнего не решила, на каком варианте настаивать. Или по-моему, или никак в переговорах - не блеф, ревизия ресурсов показала, что уйти действительно могу.
Вот только... Не смогу я работать на руководящей должности по 9 часов в день и три часа в дороге, даже если еду будут привозить курьеры, а уборкой заниматься клининг. Была я уже начальником - директором по рекламе в газете, руководителем группы маркетинга и клиентской политики, управляющей магазином, и точно понимаю, что мне лучше быть исполнителем. Кукуха отъезжать начинает быстро. Хотелось бы забыть, но вообще-то у меня биполярное расстройство.
Вот уже 4,5 года не было такого, чтобы бежать к добрым докторам "Спасайте". А до того на дневном стационаре психоневрологического диспансера оказывалась с завидной регулярностью. С 2018 по 2022-й - ежегодно, в 20-м поставили диагноз.
И знаете, как-то связаны факты, что с осени 21-го года я работаю на удалёнке или в гибком графике и что все это время не было обострений. За этот срок отца не стало, мать свалилась в психологическую яму и о страшных вещах говорила, сын подростковые фортеля выкидывал - и от таких стрессов не сорвало в штопор. Перепады, конечно, были, но не до такой степени, чтобы сдаваться добрым докторам. Так, глаз подергивается :)
При психических расстройствах очень важен сон. Даже нейротипичные люди от накопленного недосыпа становятся сами не свои, а с ментальными проблемами - тем более. Все вылезает. Гибкий график даёт возможность спать нормально. Уснуть не могу - есть таблеточки рецептурные, которые вырубят меня на 9 часов, а утром уже буду около нормы. Ну и как, скажите на милость, я их буду принимать, если в сутках 24 часа, и 13 из них - это сборы на работу, дорога и работа? Два часа в день на все, кроме работы и сна?
Я так шефу и сказала: не потяну фуллтайм 5/2, это прямая дорога к психиатрам. Он в курсе - в больничных из психоневрологического диспансера не указывают диагноз и специальность врача, но наименование или адрес лечебного учреждения там есть. Когда была на дневном стационаре, рассказала, что у меня биполярка, что это расстройство настроения, личность и интеллект остаются сохранными. У меня может сорвать все тормоза: буду прыгать с парашютом и на спор выучу итальянский так, чтобы через месяц разговаривать с носителями в Скайпе. А может вырубить, и сосредоточиться невероятно сложно, и непонятно, зачем вообще вставать с кровати, и принять душ - наказание какое-то, столько усилий...
Все это шеф знает. Мы оба успели подзабыть, какая я в обострении, но где-то в памяти оно есть. И начались реальные переговоры, уже без шантажа "Уйду" и "Платить не буду". Сторговались на расширение функционала, график 4 дня в офисе, один дома и обычные выходные, работать не с девяти часов, а с 11 - 7 часов, включая обед, а не девять. По затратам времени близко к тому, как было бы, если бы работала в обычном графике недалеко от дома. А зарплата все равно так себе...
Не знаю, буду ли справляться с новыми обязанностями (и успевать в отведенные часы). Ну попробую - возможно, это вариант "дотянуть до марта и госпитализации", а потом уволиться. Я так и не решила...