В целях обеспечения безопасности граждан фактически в каждом учреждении действуют пропускной и внутриобъектовый режимы.
Многие учреждения обязывают своих работников при входе через КПП на территорию учреждения по просьбе сотрудника ЧОП предоставлять личные вещи для осмотра.
Вы когда-нибудь задавались вопросом о правомерности возложения работодателем на работника обязанности по осмотру личных вещей?
В июле 2025 года Роструд по этому вопросу выразил свою позицию.
По мнению Роструда, учреждения не вправе на проходной осуществлять осмотр личных вещей работников (содержимое женских сумочек, ручную кладь (борсетки) и т.д.).
Роструд аргументировал это тем, что трудовым законодательством не установлено право для работодателя на производство осмотра работника и его личных вещей. Осмотр вещей, находящихся при физическом лице, могут осуществлять только должностные лица, перечисленные в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях.
Интересно, что в конце декабря 2025 года суды выразили полностью противоположную позицию по этому вопросу.
Суды указали, что трудовые отношения и непосредственно связанные с ними иные отношения регулируются локальными нормативными актами. Работник согласно Трудовому кодексу РФ обязан исполнять требования, указанные в них.
Если в локальных нормативных актах работодателя установлена обязанность предоставлять работником по требованию сотрудников ЧОП личные вещи для осмотра, это является обязательным для него.
Друзья, а вы что думаете по этому вопросу? Кто из них прав?
Ставьте лайки. Подписывайтесь на мой канал
© Юридический ликбез с Еленой, 2025