К сожалению, часто на предприятиях к людям старшего возраста относятся предвзято. Работодатели видят в предпенсионерах и пенсионерах обузу и под разными предлогами пытаются от них избавиться, иногда даже нарушая закон.
Мы в ЛДПР с этим категорически не согласны. Те, кто проработал десятки лет, обладают уникальным опытом и квалификацией. Это не «балласт», а ценнейшие кадры, которые должны передавать знания молодёжи, а не оказываться на улице из-за даты в паспорте.
Сейчас, если суд признает увольнение незаконным, работодатель просто восстанавливает человека в должности и оплачивает небольшую компенсацию за моральный вред. Для многих компаний это не является серьёзным сдерживающим фактором — им проще заплатить эти копейки и нанять подешевле кого-то менее опытного.
Требуем обязать работодателей выплачивать компенсацию в размере пятикратного среднего месячного заработка, если увольнение или перевод предпенсионера или пенсионера признаны судом незаконными.
Такой подход заставит руководство компаний лишний раз подумать, прежде чем нарушать права сотрудников. Люди старшего поколения должны чувствовать себя уверенно и знать, что закон на их стороне.