РЕЖ, Свердловская область - Работница из Режа получила жесткий урок от жизни и суда. Ее обязали вернуть бывшему работодателю более 70 тысяч рублей, которые компания потратила на ее обучение, а она - бросила учебу и работу.
История началась, когда женщина устроилась на предприятие «ПромСорт-Метиз» и подписала не только трудовой договор, но и ученический. Компания согласилась за свой счет обучить ее полгода на контролера материалов, а взамен девушка обязалась отработать на предприятии как минимум год после успешной сдачи экзаменов.
Условие было простое: если уволишься по своей вине раньше срока - вернешь все деньги, потраченные на твое образование. И компания честно выполняла свою часть: платила стипендию в 72 тысячи рублей, пока работница училась.
Но до экзаменов дело не дошло. Женщину уволили за прогул - грубое нарушение трудовой дисциплины. Получается, она не выполнила ни условия учебы, ни обязательства отработать. Компания сначала попросила вернуть деньги по-хорошему, но получила отказ.
Режевской городской суд полностью согласился с иском предприятия. Суд постановил, что договоры расторгнуты по вине самой работницы, и она обязана вернуть всю полученную стипендию - 72 275 рублей. Плюс к этому с нее взыскали 4 тысячи рублей на покрытие судебных издержек.
Ранее "ВЕДОМОСТИ Урал" рассказывали и про другие судебные прения в Реже.