В Узбекистане утверждён приказ, дающий директорам право увольнять сотрудников при подтверждённых фактах насилия; он распространяется на все уровни образования — от детских садов до профессиональных учебных заведений.
Документ реализует закон «О защите детей от всех форм насилия» и обновляет правила служебной этики, внутренний распорядок и должностные инструкции. Сотрудники обязаны предотвращать насилие и сообщать о случаях в центры «Инсон» и в правоохранительные органы.
Насилие признано грубым однократным нарушением трудовых обязанностей; подтверждённый факт является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя и применяется как к учащимся, так и к коллегам.
Анализируй в ВК
Подписывайся на Телеграм
Читай новости на сайте Asia Today