Представьте: вы простудились, чувствуете слабость, но в состоянии отвечать на письма и выполнять задачи за компьютером. Раньше был выбор: либо брать больничный и терять в зарплате, либо мучиться и работать как обычно. Скоро может появиться третий вариант — «адаптивный больничный». Что это такое?
В Госдуму готовят законопроект, который добавит в Трудовой кодекс новую статью — «Временный адаптивный режим труда». Если врач решит, что ваша болезнь не опасна и не мешает трудиться, он может прописать в заключении не постельный режим, а удалённую работу. И вам не придётся оформлять классический больничный лист. Зачем это нужно?
Авторы идеи видят в этом гибкость и win-win: А где подводные камни?
Эксперты и простые сотрудники уже видят несколько тревожных сигналов: Контекст и аналогии.
Идея не абсолютно нова. В некоторых компаниях уже существуют внутренние «лёгкие режимы» во время несерьёзных заболеваний. Однако закрепление этого на уровне закона — совсем другой масштаб. Это попытка легализоват