В случае болезни у работника появится выбор: временно прекратить работать, либо продолжить выполнять свои обязанности, но в особом формате, в том числе удаленно. Но возможность такого выбора должна быть прописана в медицинском заключении. То есть в случае, когда болезнь или травма не представляет опасности для человека и не влияет на трудовую деятельность. Полезная мера, как считаете? 👍 — да, не хватает такого варианта 🤔 — при необходимости лучше взять обычный больничный 💚 Подписаться на «Тelegram» | Подписаться на канал в «МАХ»