По данным HeadHunter, самый удачный период для собеседований — с февраля по апрель. В это время компании начинают активно реализовывать годовые планы, утверждают бюджеты и открывают новые позиции. Рынок «просыпается», и вакансий становится заметно больше.
Но есть важный нюанс. Поиск работы — это не спринт, а скорее марафон, к которому лучше подготовиться заранее. Если начать рассылать резюме без понимания, куда и зачем вы идете, легко быстро выгореть и опустить руки.
Перед тем как нажать кнопку «Откликнуться», стоит честно проверить себя. Небольшой чек-лист вам в помощь:
- ваше резюме адаптировано под конкретные вакансии, а не одно на все случаи жизни;
- вы понимаете свою рыночную стоимость и можете обосновать зарплатные ожидания;
- вы знаете базовый минимум хард-скиллов, который нужен для работы;
- у вас есть кейсы или примеры выполненных задач;
- вы понимаете, в каком направлении хотите развиваться дальше.
Если по каким-то пунктам есть пробелы — это не проблема. Запас времени, чтобы подготовиться, есть.
Можно потратить февраль на повышение квалификации/ изучение новой профессии, упаковать резюме и кейсы — и уже к середине марта выйти на рынок. Важно успеть до летнего затишья, когда рынок традиционно замедляется и уходит в «спящий режим» до сентября.
Если вы задумываетесь о смене профессии или хотите усилить свои позиции на рынке, начинать нужно уже сейчас.
👉 Выбирайте направление и курсы на учебном портале «ЗаОбразование»: https://oooobrgruppzaobrazovaniye.ru/courses