Найти в Дзене

Специалист службы 115 МОЦИС признана лучшим молодым работником ЖКХ Могилёвщины

В Могилёве конкурсной комиссией подведены итоги областного этапа Республиканского конкурса “Лучший молодой работник ЖКХ”. Победителем признана Александра АСТАПЕНКО – специалист по работе с клиентами службы “Контакт-центр 115” коммунального унитарного предприятия “Могилёвский областной центр информационных систем”. Призёрами областного этапа стали Александра СВИСЛЁНОК, мастер ЖЭУ-8 КУП “ЖРЭУ Первомайского района г. Бобруйска” (II место) и Кристина НЕМЦЕВА, ведущий специалист по идеологической работе и социальным вопросам КУП “ЖРЭУ Ленинского района г. Могилёва” (III место). В пятёрку сильнейших также вошли Алина ЧЕРЕПКО, начальник технического отдела Могилёвского ГКУП “Управление коммунальных предприятий” и Дарья МАРТЫНЕНКО, бухгалтер Чаусского УКП “Жилкомхоз”. – В организациях отрасли уделяется большое внимание работе с молодёжью, – рассказал председатель Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Павел ЖУЙКОВ. – При трудоустройстве про

В Могилёве конкурсной комиссией подведены итоги областного этапа Республиканского конкурса “Лучший молодой работник ЖКХ”.

Победителем признана Александра АСТАПЕНКО – специалист по работе с клиентами службы “Контакт-центр 115” коммунального унитарного предприятия “Могилёвский областной центр информационных систем”.

-2

Призёрами областного этапа стали Александра СВИСЛЁНОК, мастер ЖЭУ-8 КУП “ЖРЭУ Первомайского района г. Бобруйска” (II место) и Кристина НЕМЦЕВА, ведущий специалист по идеологической работе и социальным вопросам КУП “ЖРЭУ Ленинского района г. Могилёва” (III место).

В пятёрку сильнейших также вошли Алина ЧЕРЕПКО, начальник технического отдела Могилёвского ГКУП “Управление коммунальных предприятий” и Дарья МАРТЫНЕНКО, бухгалтер Чаусского УКП “Жилкомхоз”.

В организациях отрасли уделяется большое внимание работе с молодёжью, – рассказал председатель Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Павел ЖУЙКОВ. – При трудоустройстве производится закрепление наставника, реализуются мероприятия по знакомству с коллективом, адаптации, проводится воспитательно-патриотическая работа. В Тарифное и местное соглашения включены нормы, направленные на усиление трудовой и социально-экономической защищённости молодых работников. Проведение подобных конкурсов позволяет раскрыть профессиональный потенциал и творческие способности молодых тружеников отрасли, – резюмировал Павел ЖУЙКОВ.

Финал Республиканского конкурса состоится в начале марта в Минске.