Юрист Михаил Салкин заявил, что работодатель может получить штраф, если привлечет к работе сотрудника, который находится в отпуске. Но при этом за звонки от руководства в этот период наказать не могут. Об этом пишет NEWS.ru. - Риски штрафа для работодателя возникают, если сотруднику дают поручения, требуют отчеты, вызывают на созвоны или просят подписывать документы, - объяснил эксперт. По его словам, в таком случае действия работодателя нарушают трудовое законодательство и влекут за собой штраф от 1 до 5 тысяч рублей для должностных лиц и от 30 до 50 тысяч рублей для юрлиц.
Юрист Михаил Салкин заявил, что работодатель может получить штраф, если привлечет к работе сотрудника, который находится в отпуске. Но при этом за звонки от руководства в этот период наказать не могут. Об этом пишет NEWS.ru.
- Риски штрафа для работодателя возникают, если сотруднику дают поручения, требуют отчеты, вызывают на созвоны или просят подписывать документы, - объяснил эксперт.
По его словам, в таком случае действия работодателя нарушают трудовое законодательство и влекут за собой штраф от 1 до 5 тысяч рублей для должностных лиц и от 30 до 50 тысяч рублей для юрлиц.