История о том, как одна пропущенная запятая превратила 10 тысяч в 1,8 миллиона, а обычную опечатку — в законный повод вернуть деньги в кассу.
Верховный Суд РФ поставил точку в затяжном споре о разграничении «счетных» и «технических» ошибок при начислении заработной платы (Определение от 18.08.2025 № 46-КГ25-8-К6).
🗂️ Обстоятельства дела
Бухгалтер ЧОО «РТО-Гард I» заполняла данные для зарплаты. У охранника было всего 10,64 смены. Но запятая «потерялась», и система увидела 1064 смены.
Из-за некорректного ввода данных (бухгалтер не проставил запятую в количестве отработанных смен) сотрудник получил заработную плату в размере 1,8 млн руб. вместо положенных 10,5 тыс. руб.
Переплата составила более чем 170 раз. Работник отказался возвращать средства и вскоре расторг трудовой договор.
⚔️ Ход разбирательства
Первые две инстанции заняли сторону работодателя, а
Кассационный суд встал на сторону работника, посчитав ошибку «технической» (человеческий фактор), что, согласно ст. 137 ТК РФ, исключает возможность взыскания. Однако Верховный Суд РФ данную позицию отменил.
✅ Ключевые выводы ВС РФ:
Природа счетной ошибки. Ввод бухгалтером неверных данных в систему, который приводит к неправильному итоговому арифметическому расчету, является именно счетной ошибкой.
Инструментарий не меняет сути. Суд указал, что использование специализированного ПО не превращает счетную ошибку в техническую. Если характер действия привел к искажению математического результата — это основание для взыскания.
Критерий добросовестности. Суд принял во внимание, что работник осознавал ошибочность суммы (превышение в 170 раз) и действовал недобросовестно, пытаясь удержать средства.
📍До этого решения сложилась жесткая практика: «счетной» признавали только ошибку в элементарных арифметических действиях. Опечатки в программе суды относили к техническим сбоям, оставляя переплаты работникам.
Теперь в арсенале работодателя есть четкий прецедент:➡️
Искажение исходных данных (количества смен, часов, коэффициентов) = Счетная ошибка.
Сумма переплаты подлежит возврату как неосновательное обогащение (ст. 1109 ГК РФ).
❗️Важно: Технической ошибкой по-прежнему могут признать ситуации, не связанные с расчетом, например, двойное перечисление уже начисленной суммы. В таких случаях взыскание остается затруднительным.
