О том, кому полагается повышенная зарплата, рассказывает портал «Татар-информ». В первые дни нового года большинство жителей региона наслаждались заслуженным отпуском длиной в 11 дней. Однако не все могли позволить себе такую роскошь отдыха: сотрудники предприятий, работающих посменно, продолжали исполнять свои обязанности, как и те, кого руководители привлекли к выполнению рабочих обязанностей. Согласно действующему законодательству, работа в праздничные дни подлежит двойной оплате. Таковыми в январе были признаны дни с первого по восьмое число месяца включительно. Следовательно, каждый работник, выполнявший служебные задания в указанный период, вправе рассчитывать на получение оплаты своего труда в удвоенном объеме. Зарплата за сверхнормативную деятельность поступит работникам в первых числах следующего месяца – феврале. Если же сотрудник вышел на службу лишь частично, проведя на рабочем месте несколько часов, даже такое количество рабочего времени должно быть компенсировано дополнит