Президент Шавкат Мирзиёев уволил главу ОВД Шайхантахура

В минувшую неделю Ташкент стал эпицентром серьезных кадровых перестановок в силовом блоке столицы, которые последовали за жестким разбором полетов на правительственном уровне. События развернулись 27 января, когда президент Шавкат Мирзиёев провел совещание, посвященное вопросам общественной безопасности и работе сотрудников правопорядка на местах. Результатом этой встречи стало немедленное отстранение от должности начальника УКД ОВД Шайхантахурского района Отабека Жамолова, чьи доклады глава государства охарактеризовал как «сказки», не имеющие ничего общего с реальностью.

Центральной темой обсуждения стала эффективность деятельности участковых инспекторов профилактики. Именно это звено, по мнению руководства страны, является фундаментом спокойствия в махаллях. Президент напрямую обратился к Жамолову с вопросом о численности личного состава и методах организации их службы. В ответ теперь уже бывший руководитель начал перечислять стандартный набор бюрократических процедур: еженедельные планерки по понедельникам, систему выговоров, совместные рейды с прокурорами и хокимами, а также взаимодействие с так называемой «махаллинской семеркой».

Однако попытка прикрыться формальными отчетами вызвала резкую реакцию. Шавкат Мирзиёев прервал доклад, поставив под сомнение достоверность озвученных данных.

«Ты сам веришь в то, что мне сейчас сказал? Зачем ты мне это рассказываешь? Какое отношение ты имеешь к «семерке»? Ты занимайся своими участковыми», - заявил президент, подчеркнув, что руководство районного управления оторвано от земли. По словам главы государства, проблема кроется в тотальной лжи, пронизывающей вертикаль: заместители обманывают начальника, участковые предоставляют недостоверные сведения наверх, а в итоге страдает качество работы.

«Почему ты мне эти сказки рассказываешь? Ты не спускаешься вниз», - отметил Мирзиёев. Вердикт был однозначен: руководители, неспособные перестроить свое мышление и продолжающие заниматься очковтирательством, системе не нужны. «Мне не нужны высокопарные слова», - резюмировал лидер страны, указав на необходимость кардинальных перемен в подходах к службе.

Несмотря на то, что в ходе диалога Жамолов попытался оправдаться, заявив, что критика «открыла ему глаза», это признание не спасло его карьеру. Увольнение последовало незамедлительно. Но этот инцидент - лишь верхушка айсберга в более широкой стратегии реформирования правоохранительной системы Узбекистана.

Президент выстроил прямую логическую цепочку между работой обычного участкового и макроэкономическими показателями республики. Позиция Ташкента такова: без обеспечения абсолютной безопасности невозможно рассчитывать на приток серьезных иностранных инвестиций. Экономическая устойчивость государства напрямую зависит от криминогенной обстановки.

«Если изменить мировоззрение участкового, сделать его современным - вы знаете, как изменится общество? Насколько разовьется предпринимательство? Насколько люди будут довольны нами?» - задал риторический вопрос Шавкат Мирзиёев. Он особо подчеркнул, что намерен заставить силовые структуры работать по-новому, и никто из ответственных лиц не сможет «спать спокойно», пока ситуация не исправится. Логика здесь прагматична: инвесторы идут туда, где безопасно. Если нет инвестиций - не растут доходы бюджета, стагнируют зарплаты, растет социальное недовольство.

Требования к безопасности в махаллях были озвучены как «нулевая терпимость» к правонарушениям. Президент заявил, что даже единичное преступление на вверенной территории - это уже чрезвычайное происшествие, которого быть не должно. «Когда экономика будет устойчивой? Когда мы обуздаем преступность», - заключил он.

Стоит отметить, что кадровые чистки затронули не только систему МВД. В рамках той же волны увольнений за халатность и безответственное отношение к обязанностям своего поста лишился первый заместитель председателя Налогового комитета Мубин Мирзаев, курировавший это направление на протяжении последних семи лет. Это свидетельствует о том, что руководство Узбекистана взяло курс на жесткое обновление управленческих кадров, не справляющихся с требованиями нового времени, невзирая на их стаж и былые заслуги.

В последние годы в Узбекистане внедряется концепция «Безопасная столица», где ключевая роль отводится цифровизации работы сотрудников правопорядка. Каждому инспектору профилактики выдаются планшеты с доступом к базе данных «E-ma’muriy ish» (Электронное административное дело), что теоретически должно исключить бумажную волокиту и подделку статистики, однако, как показывают последние события, человеческий фактор и желание приукрасить действительность все еще остаются серьезной проблемой системы.