Тренды на ветер. Чего хотят ИТ-специалисты

При тру­доус­трой­стве и в ра­боте 37% ИТ-спе­циа­лис­тов це­нят че­лове­чес­кое от­но­шение и ре­гуляр­ную об­рат­ную связь, 26% об­ра­щают вни­мание на спра­вед­ли­вую оп­ла­ту тру­да, а 15% ищут воз­мож­нос­ти для про­фес­сио­наль­но­го и карь­ер­но­го рос­та. При этом 72% от­ме­тили, что чувс­твуют се­бя счас­тли­выми на ра­боте, ког­да вно­сят и ви­дят вклад в проект и по­лучают приз­на­ние.

Алек­сей Ми­колен­ко

© ComNews

04.02.2026

Данные по ИТ-бизнесу на 2026 г. от ассоциации "Руссофт" привел специалист по управлению персоналом и менеджер заботы о сотрудниках ООО "Аутлайнс" (Outlines Tech) Екатерина Лай.

Руководитель ИТ-подразделения агентства "Полилог" Людмила Богатырева согласилась с тем, что традиционно соискатели ценят дружный коллектив и соответствующую атмосферу в команде, открытость и регулярную обратную связь. "Это стабильный критерий-показатель, который зачастую кандидаты ставят на первое место. Мы, как работодатель, также по-особенному оцениваем кандидатов, которые ценят именно такой подход в работе", - отметила Людмила Богатырева.