Александр Южалин из SuperJob объяснил, как получить компенсацию за неиспользованный отпуск более 28 дней. Работники должны подать заявление, а работодатели — согласиться на компенсацию. Условия для инвалидов и специфических профессий регулирует закон.
Если не рассматривать случаи увольнения, то для получения компенсации за неиспользованный отпуск необходимо выполнение определённых условий. Об этом в беседе с RT сообщил Александр Южалин, возглавляющий юридическую практику в компании SuperJob.
«Годовой оплачиваемый отпуск должен превышать 28 дней. К примеру, для работников с инвалидностью минимальная продолжительность отпуска составляет 30 календарных дней. Денежная компенсация может быть осуществлена только за те дни отпуска, которые превышают 28 дней (то есть 28 дней отпуска в любом случае необходимо использовать). Таким образом, работник с инвалидностью имеет возможность заменить деньгами два из 30 положенных дней отпуска», — проиллюстрировал ситуацию эксперт.
Эксперт добавил, что для получения компенсации за часть отпуска работник должен подать заявление работодателю, а работодатель согласиться на такую замену.
«В случае отказа работодателя, сотруднику должны быть предоставлены все дни отпуска. Это определено статьёй 126 Трудового кодекса России. Также следует учитывать, что невозможно заменить денежной компенсацией ежегодный основной оплачиваемый отпуск беременных женщин, работников младше 18 лет, как и ежегодные дополнительные отпуска для занятых на вредных и (или) опасных условиях труда», — отметил собеседник RT.
Александр Южалин пояснил, что компенсация отпуска невозможна, если у работника в этом году положено более 28 дней отпуска вследствие переноса части дней с прошлого года.
«Закон требует, чтобы работник использовал ту часть отпуска, которую он не отгулял в предыдущем году. Иными словами, возможна денежная компенсация только в том случае, если изначально работнику положено более 28 дней в году (без учёта переноса дней отпуска из прошлых периодов)», — заключил специалист.
Ранее русских предупредили о том, что постоянные опоздания на работу могут привести к лишению премий.
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/jurist-iz-uperob-rasskazal-kak-poluchit-kompensaciju-za-otpusk_1545433