Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Макс и Марта

«Окей, бумер» или почему мы не понимаем собственных детей. Гид по теории поколений без гороскопов

Случалась у вас такая ситуация за семейным ужином? Старшие родственники громко обсуждают, как важно «зацепиться» на работе и получить стаж, сорокалетние устало молчат, уткнувшись в телефоны, а младшие вообще сидят в наушниках и делают вид, что их здесь нет. Кажется, что мы просто разные люди. Или даже инопланетяне, которых случайно заселили в одну квартиру. На самом деле, этому есть научное объяснение. И речь не о банальной проблеме «отцов и детей», о которой писал Тургенев. Все дело в контексте, в котором мы росли. Экономика, технологии и даже мультики, которые мы смотрели по утрам, «прошили» нам разные ценности. Американские исследователи Нил Хау и Уильям Штраус еще в 1991 году придумали теорию поколений. Сначала над ней смеялись, а теперь маркетологи и HR-директора молятся на нее, пытаясь понять: почему одни копят на хрусталь в серванте, а другие тратят последние деньги на латте и путешествия. Разберем по полочкам, кто есть кто, и почему это нормально - быть разными. (1946 - 1964 г
Оглавление

Случалась у вас такая ситуация за семейным ужином? Старшие родственники громко обсуждают, как важно «зацепиться» на работе и получить стаж, сорокалетние устало молчат, уткнувшись в телефоны, а младшие вообще сидят в наушниках и делают вид, что их здесь нет. Кажется, что мы просто разные люди. Или даже инопланетяне, которых случайно заселили в одну квартиру.

На самом деле, этому есть научное объяснение. И речь не о банальной проблеме «отцов и детей», о которой писал Тургенев. Все дело в контексте, в котором мы росли. Экономика, технологии и даже мультики, которые мы смотрели по утрам, «прошили» нам разные ценности.

Американские исследователи Нил Хау и Уильям Штраус еще в 1991 году придумали теорию поколений. Сначала над ней смеялись, а теперь маркетологи и HR-директора молятся на нее, пытаясь понять: почему одни копят на хрусталь в серванте, а другие тратят последние деньги на латте и путешествия.

Разберем по полочкам, кто есть кто, и почему это нормально - быть разными.

Беби-бумеры: Люди с суперспособностью «Терпение»

(1946 - 1964 годы рождения)

Их называют бумерами не потому, что они громкие, а из-за всплеска рождаемости после Второй мировой войны (baby boom). В России временные рамки немного сдвинуты - к этому поколению часто относят и тех, кто родился чуть позже, вплоть до конца 60-х.

Это люди, которые выросли в эпоху «коллективного разума». Дворовая команда, октябрятская звездочка, комсомол, рабочий коллектив. Они привыкли быть частью системы. Для бумера статус определяется вещами, которые можно потрогать: квартира, машина, дача, должность.

-2

Психология бумера - это психология победителя и трудоголика. Они искренне не понимают, как можно уволиться «в никуда», потому что «на работе стало скучно». Для них работа - это не про удовольствие, а про долг и выживание. Они готовы терпеть начальника-самодура годами, если это гарантирует стабильную зарплату и пенсию.

Как их узнать:

  • Они смотрят телевизор по расписанию, а не в записи.
  • Уважают иерархию и авторитеты.
  • Лучший отдых для них - это смена деятельности (поработал на заводе - поработай на грядке).
  • В интернете они пишут сообщения капслоком и ставят много восклицательных знаков, потому что хотят, чтобы их услышали.

Им сложно понять цифровой мир, но они стараются. Просто их мозг привык к линейной подаче информации: от начала книги к концу, от первой ступени карьеры к последней.

Поколение X: Дети с ключом на шее

(1965 - 1980 годы рождения)

-3

«Иксы» - это поколение-сэндвич. Они зажаты между многочисленными бумерами и еще более многочисленными миллениалами. Их детство пришлось на время, когда родители пахали на заводах, а дети были предоставлены сами себе.

Помните этот ключ на веревочке под майкой? Это символ самостоятельности. «Иксы» сами грели себе суп, сами делали уроки и сами решали свои проблемы во дворе. Это сделало их невероятно адаптивными и немного циничными.

Они встретили перестройку и 90-е в сознательном возрасте. Мир вокруг рушился и строился заново. Поэтому «Иксы» никому не верят. Ни государству, ни рекламе, ни красивым обещаниям. Они верят только в свой профессионализм.

Особенности «Иксов»:

  • Главная ценность - возможность выбора.
  • Они прагматики. Им не нужны грамоты на стене, им нужны деньги.
  • Они первыми освоили компьютеры, но не «живут» в них, а используют как инструмент.
  • Любят бренды, которые подчеркивают их индивидуальность, потому что в детстве все ходили в одинаковой форме.

Если бумер живет, чтобы работать, то «Икс» работает, чтобы жить. Но жить хорошо.

Миллениалы (Поколение Y): Те, кто все еще ждет письмо из Хогвартса

(1981 - 1996 годы рождения)

Самое обсуждаемое поколение. Это те самые люди, которые «убили» индустрию бриллиантов, дверных звонков и майонеза (по мнению заголовков в СМИ). Мы - да, я тоже из этих - встретили новое тысячелетие (миллениум) в юном возрасте.

Миллениалы - переходное звено. Мы помним мир без интернета, как перематывали кассеты карандашом и звонили друзьям на домашний. Но мы же первыми массово ушли в соцсети.

Главная боль миллениала - завышенные ожидания. Нам говорили: «Учись хорошо, и у тебя все будет». Мы выучились, вышли во взрослый мир, а там - экономические кризисы, дорогая ипотека и конкуренция.

Отсюда вечная рефлексия, походы к психотерапевтам и культ саморазвития. Миллениалу важно не просто работать, а «приносить пользу» и «искать себя».

-4

Маркеры поколения Y:

  • Впечатления важнее вещей. Лучше съездить в отпуск, чем купить шубу.
  • Здоровый образ жизни и спорт как новая религия.
  • Они не торопятся взрослеть. Семья и дети часто откладываются на «после 30».
  • Они изобрели удаленку и фриланс, потому что ценят свободу больше стабильности.

Зумеры (Поколение Z): Рожденные со смартфоном

(1997 - 2012 годы рождения)

-5

Вот тут начинается самое интересное. Для зумеров интернет - не технология. Это среда обитания. Они не «заходят» в сеть, они там живут. Это первое полностью цифровое поколение.

Их часто ругают за клиповое мышление. Мол, не могут сосредоточиться дольше 8 секунд. Но это не баг, а фича. В мире, где информации слишком много, мозг зумера работает как мощный фильтр. Они мгновенно сканируют контент и отбрасывают лишнее.

Зумеры выросли в относительно спокойное, но тревожное время. Они видели теракты по ТВ, слышали про глобальное потепление с детского сада. Поэтому они очень серьезные. Они меньше пьют, меньше курят и раньше начинают думать о заработке.

Но зарабатывать они хотят не тяжелым трудом на заводе, а креативом. Блогерство, программирование, дизайн.

Что в голове у зумера:

  • Искренность. Они чувствуют фальшь за километр. Отфотошопленные фото в соцсетях для них - «кринж» (стыд). Сейчас в моде «новая искренность» - показывать прыщи, бардак в комнате и говорить о ментальных проблемах.
  • Толерантность. Для них нет «нормального» и «ненормального». Каждый имеет право быть кем угодно.
  • Безопасность. Они очень берегут свои личные границы и психологический комфорт.

Именно зумеры ввели в обиход понятие «ресурс». Если у них нет ресурса, они не будут работать, даже за большие деньги. Бумеров это приводит в ярость.

Поколение Альфа: Дети iPad

(с 2013 года)

Этих ребят пока сложно анализировать, старшие из них только входят в подростковый возраст. Но кое-что уже понятно. Это дети миллениалов.

Если зумеры родились с телефоном, то альфы родились с планшетом и голосовым помощником. Алиса или Сири для них - почти член семьи. Они привыкли, что любой контент доступен по запросу голосом. Им не нужно уметь читать, чтобы найти мультик.

Исследователи предсказывают, что это будет самое образованное и самое технологичное поколение. Но у них могут быть проблемы с живым общением. Эмоциональный интеллект - вот что придется прокачивать Альфам вручную.

Уже сейчас видно, что они влияют на экономику родителей. Миллениалы спрашивают у своих детей, какой телефон купить и куда поехать. Альфы - маленькие инфлюенсеры.

Почему мы бесим друг друга?

Конфликт поколений возникает там, где мы пытаемся мерить других своей линейкой.

Бумер кричит: «Надо терпеть и пахать!», потому что его линейка - это выживание.

Миллениал отвечает: «Надо искать себя!», потому что его линейка - самореализация.

Зумер пожимает плечами: «Надо беречь менталку», потому что его ценность - комфорт и безопасность.

Никто не прав и никто не виноват. Это просто эволюция. Мир меняется, и стратегии выживания меняются вместе с ним.

Тот навык «терпения», который помог выжить бабушке в послевоенные годы, сейчас приведет к быстрому выгоранию и депрессии в современном офисе. А «клиповое мышление» внука, которое кажется бабушке дефектом, позволяет ему обрабатывать терабайты данных и не сходить с ума.

Что с этим делать?

-6

Вместо того чтобы воевать, можно попробовать использовать суперсилы друг друга. Это называется реверсивное наставничество.

  • Попросите зумера настроить вам безопасность в соцсетях или объяснить, что такое NFT. Они сделают это за 2 минуты.
  • Спросите у «Икса» или бумера, как вести переговоры вживую, без мессенджеров. У них этот навык прокачан до уровня «Бог».
  • Поучитесь у миллениала искать информацию и сравнивать источники.

Теория поколений - это не жесткий гороскоп. Если вы родились в 1970-м, но обожаете ТикТок и меняете работу раз в полгода - это нормально. Границы размыты. Мы все влияем друг на друга. Бумеры осваивают смартфоны, а зумеры начинают вязать крючком и фотографировать на пленку, потому что это «винтаж».

Главное помнить: когда ваш ребенок не хочет разговаривать по телефону, а пишет в мессенджер - он не хамит. Он просто живет в мире, где звонок без предупреждения - это вторжение в личное пространство. А когда бабушка дарит вам пятый сервиз - она не захламляет вашу квартиру. Она дарит вам самое ценное, что было в ее мире - символ достатка и безопасности.

А вы чувствуете эту разницу в своей семье? К какому поколению относите себя вы - больше по паспорту или по ощущениям?