В начале года в публичном поле прозвучали сразу несколько резонансных историй, связанных с работой системы родовспоможения в регионах. Речь идёт о Новокузнецке, где в новогодние праздники в перинатальном центре почти одновременно умерли девять новорождённых, и о Кольчугино Владимирской области, где жители протестовали против закрытия родильного отделения. Как отмечают в отделе расследований Царьграда, эти случаи нельзя рассматривать как отдельные происшествия — они отражают системные проблемы здравоохранения.
После первых сообщений о трагедии в Новокузнецке тема постепенно сошла с повестки. Информация ограничилась данными о следственных действиях и арестах. Аналогично затихли и протесты в Кольчугино, где люди выходили на улицу в мороз, добиваясь сохранения роддома. При этом, по данным расследования «Первого Русского», в новокузнецком перинатальном центре на тот момент был серьёзный кадровый дефицит. Учреждению не хватало акушеров-гинекологов, неонатологов, акушерок и медсестёр, а общее число незакрытых ставок к концу декабря приближалось к 900.
Бывший сотрудник центра Станислав Савельев рассказал Царьграду, что уволился спустя два месяца работы, получив зарплату значительно ниже обещанной. Вместо заявленных 100 тысяч рублей ему выплатили около 33 тысяч. По оценке экспертов, нехватка персонала приводит к целому комплексу проблем — от перегрузок и профессионального выгорания до снижения качества помощи.
Одна из жительниц Новокузнецка, 23-летняя Виктория Фомина, потерявшая ребёнка, сообщила, что её недоношенный малыш прожил двое суток после экстренного кесарева сечения, начал дышать самостоятельно и был переведён в детскую больницу, однако умер по дороге. Женщина призналась, что после произошедшего боится думать о повторных родах.
Похожая ситуация складывается и в малых городах. В Кольчугино закрытие роддома вызвало массовое недовольство. Акушерка Светлана Евдокимова, проработавшая там пять лет, рассказала, что после получения диплома её зарплата снизилась до 18 тысяч рублей. Чтобы выжить, ей приходилось брать полторы ставки. По её словам, коллеги работали по 48 часов без сна, однако доход редко превышал 35 тысяч рублей.
По словам Андрея Коновала, ситуация усугубляется тем, что стимулирующие выплаты во многих регионах либо сокращаются, либо не выплачиваются годами. Он отметил, что внедрённый Минздравом «эффективный контракт» фактически перестал выполнять заявленные функции. Медики, как подчёркивают участники расследования Царьграда, годами пытаются достучаться до профильных ведомств, однако их обращения остаются без системных последствий.