Не обращайте внимание на то, что книга вошла в список лучших изданий по менеджменту аж в 2002 году. Поверьте, несмотря на то, что прошло уже более 20 лет, вы найдете много интересного и прикладного и для нашего времени. Вирус ответственности, как говорится, вне эпох, ему были подвержены, подвержены сейчас и будут подвержены в будущем многие компании, управленческие команды. Есть два варианта: либо, зная о Вирусе загодя, никогда не попадать в эту ситуацию, либо, осознав, что Вирус ответственности распространился, целенаправленно его истребить. Логика в следующем: в критических ситуациях, требующих решений, действий, есть всегда позыв, взять ручное управление компанией (командой), буквально в режиме микроменеджмента решить все проблемы, засучив рукава. Эдакие герои-одиночки в корпоративной (и не только сфере), воспетые во многих книгах, статьях и даже фильмах. Нет, не исключено, что в какие-то отдельные моменты это сработает, но на системной основе, как показывает практика, не дает нужн