Раньше, когда разрешали получать отзыв о кандидате с его предыдущего места работы по телефону, было все просто, но и тогда мы просматривали странички претендентов в соцсетях
Сейчас брать/давать характеристики по телефону запретили, поэтому социальные медиаплатформы вышли на первый план
Поэтому, перед началом поиска новой работы не жалеем пару часов и приводим в порядок свои открытые аккаунты
Убираем посты и мемы, которые могут нас:
📍 компрометировать
📍 демонстрировать наши траблы
📍 афишировать нестандартные предпочтения
📍 раскрывать не лояльные политические взгляды
И надо быть готовым к тому, что при возникновением проблем с начальством или СБ, первое куда они полезут - в наши тележки, вконтакты и нильзяграммы
______________________________________
А еще больше информации про то, КАК:
- отстоять свои права у работодателя
- законно отвоевать себе бенефиты
- обойти правила, при этом их не нарушая и не сойти с ума, если вы работаете в найме
но уже с забавными мемами, приятным общением и юмором
читайте в моем ТГканале: https://t.me/bezprincipovHR