Депутаты фракции ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким подготовили законопроект, усиливающий защиту прав пожилых работников.
Суть инициативы
Документ предусматривает существенные финансовые санкции для работодателей в случаях незаконного увольнения или перевода пенсионеров и предпенсионеров.
Если суд признает увольнение или перевод на другую должность незаконным, работодатель будет обязан выплатить работнику компенсацию в размере пяти среднемесячных зарплат.
Эта мера дополняет существующие виды компенсаций (возмещение заработка за период вынужденного отсутствия, моральная компенсация) и создает дополнительный механизм ответственности для работодателей.
Получить кредит на любые цели легко с помощью Сравни.
После заполнения анкеты мы покажем предложения разных банков, среди которых можно выбрать наиболее подходящее.
Цели законопроекта
Авторы документа выделяют два ключевых направления:
- Защита прав пожилых работников — предотвращение несправедливых увольнений по возрастному признаку.
- Сохранение кадрового потенциала — удержание на рабочих местах опытных специалистов, способных передавать знания молодежи.
Почему нужны изменения
В пояснительной записке к законопроекту указаны проблемные моменты действующей системы:
- текущие компенсации за моральный вред при незаконном увольнении несоразмерны выгоде работодателя от замены опытного сотрудника на менее квалифицированного;
- существующие судебные решения не обеспечивают эффективной защиты прав пенсионеров и предпенсионеров.
Текущий статус
Законопроект направлен в правительство РФ для получения официального отзыва. В случае одобрения он будет внесен на рассмотрение в Государственную думу.
Размер предлагаемого штрафа — пять среднемесячных зарплат работника, а основанием для взыскания может стать решение суда о незаконности увольнения или перевода.
Больше лайфхаков о финансах — в телеграм-канале Сравни.
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной