Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
RADIOLARIA 2.0

Новиопы в любой сфере - это трагедия для всей системы

Некто Косинский, больше похожий на выявленного сотрудника спецслужб, чем на скромного сотрудника нефтянки, судя по всему выдвигается на замену провалившего наступление по всем фронтам Жарова, но, есть ощущение, что тоже недалеко уйдёт. Ибо, каждый новиоп - повторяет трагические ошибки прежнего. Ему тут купили интервью - но оно ни о чём. Природа, погода, работа, забота... информации 0. Вот, пришёл человек из ниоткуда в медиа, и такой: тааак, как здесь всё устроено? Цифры даёт Медиаскоп, Нефтарадио номер 1, а ВЦИОМ называет Серябкину лучшей певицей... ага, ну хорошо-хорошо, похоже на правду... всё предельно понятно. Ща всё сделаем... Иииии, короче, очередной туман лет на 5-7. - В день назначения он обнаружил, что над продуктом работают «техдир и два разработчика», а перед этим из команды одномоментно ушли почти 40 ключевых сотрудников. Дальше — перезапуск команды за год, пересборка инфраструктуры почти вручную и опережение YouTube по дневному просмотру в России. … рассказывает он, заб

Новиопы в любой сфере - это трагедия для всей системы. Некто Косинский, больше похожий на выявленного сотрудника спецслужб, чем на скромного сотрудника нефтянки, судя по всему выдвигается на замену провалившего наступление по всем фронтам Жарова, но, есть ощущение, что тоже недалеко уйдёт. Ибо, каждый новиоп - повторяет трагические ошибки прежнего. Ему тут купили интервью - но оно ни о чём. Природа, погода, работа, забота... информации 0.

Вот, пришёл человек из ниоткуда в медиа, и такой: тааак, как здесь всё устроено? Цифры даёт Медиаскоп, Нефтарадио номер 1, а ВЦИОМ называет Серябкину лучшей певицей... ага, ну хорошо-хорошо, похоже на правду... всё предельно понятно. Ща всё сделаем...

Иииии, короче, очередной туман лет на 5-7.

- В день назначения он обнаружил, что над продуктом работают «техдир и два разработчика», а перед этим из команды одномоментно ушли почти 40 ключевых сотрудников. Дальше — перезапуск команды за год, пересборка инфраструктуры почти вручную и опережение YouTube по дневному просмотру в России.

… рассказывает он, забывая объяснить, что секрет успеха Ру-Тупа - в блокировке всех нормальных ресурсов конторкой РКН, работающей в пользу ГПМР.

- И в нефтяной бизнес я попал, можно сказать, как раз так, случайно: начал заниматься совершенно не свойственными себе вещами. Поработал, разобрался в отрасли, достиг определённых результатов — по крайней мере, так мне тогда казалось. И в какой-то момент поймал себя на мысли, что, наверное, хорошо бы снова что-то изменить в жизни

… правильнее было бы сообщать правду, кто и для чего назначил. Так романтичнее было бы.

— У меня есть базовые принципы. Они строятся на доверии и прозрачности. Я считаю, что каждый человек, который работает со мной, должен понимать, что он делает, как он это делает и зачем, и я не должен ему как профессионалу это объяснять.

… палит контору товарищ.

- Как всё это в итоге будет называться, мы пока до конца не решили. Скорее всего, Premier станет Rutube Prime или Rutube Premier. Но не исключено, что название ещё изменится. Что касается Yappy, то это уже Rutube Shorts.

… лучше бы зонтичный бренд KOLXOZ выбрали. Всем понятно, что RuTube - это Russian YouTube, но вам глупо ограничиваться страной, не говоря уже по понятии Tube, значения которого в РФ точно и не узнала массовая аудитория. KOLXOZ - более точно описывает работу сервиса, к тому же просто пишется, читается, и вообще слово, известное во многих странах.

У меня, кстати, есть к создателям закрытого недоТиктока YAPPY (Яппи, Yuppie, аббр. от Young Urban Professional Person + суфф. -ie — молодой городской профессиональный человек; иногда встречается вольное толкование от Young, UPwardly-mobile Professional + суфф. -ie — молодой поднимающийся профессионал)…

... так вот, вопрос простой - кто мне вернёт 70 тр за вложения в яппи-аккаунт лейбла, который в итоге ГПМХ закрыл? Где деньги и где ответственность? На миллионы кинули людей и молчат.

К остальным ресурсам ГПМХ, правда, вопросов ещё больше. Но главный вопрос простой - а не пора бы начать в компании назначать людей профильных, которые прошли весь путь в индустрии - от стажировки до зажировки? Сколько можно повторять ошибки? Или это такой план "просадки" ГПМ?

Буратино, ты сам себе враг!