Специалисты разъяснили условия досрочного выхода на пенсию при сокращении на работе. Согласно законодательству, такое право предоставляется гражданам, которым до стандартного пенсионного возраста остаётся менее двух лет.
Кто может претендовать на досрочную пенсию?
Право на льготу распространяется на предпенсионеров. Основание закреплено в ст. 51 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», где указано: уволенные при ликвидации компании или сокращении штата вправе оформить страховую пенсию досрочно при соблюдении установленных требований.
Ключевые условия оформления
Обязательными критериями являются регистрация в службе занятости и документальное подтверждение невозможности трудоустройства. Решение о назначении выплат принимается исключительно этой службой после официальной фиксации факта отсутствия рабочих перспектив.
Дополнительно требуется соответствие общим нормативам: наличие необходимого страхового стажа и достаточного количества пенсионных коэффициентов. Таким образом, сокращение не гарантирует автоматическое получение льготы — оно лишь создаёт основание для рассмотрения запроса при выполнении всех условий.
Правовые аспекты для пенсионеров
Расторжение трудовых отношений с пенсионерами осуществляется на общих основаниях. При этом ключевое ограничение: увольнение сотрудника исключительно по факту достижения пенсионного возраста считается незаконным действием.
Источник: vm.ru