Найти в Дзене
Тюмень 1

«Газпром нефть» в 2025 году приняла на практику и стажировку свыше 4 000 студентов

Более четырёх тысяч студентов вузов и колледжей прошли в 2025 году практику и стажировку в компании «Газпром нефть». Это будущие специалисты разных профессий: от сварщиков и лаборантов до экономистов и маркетологов. Особенность программ в том, что студенты сразу работают с современными технологиями на реальных проектах. Они проходят практику и стажировку на заводах, месторождениях, в научных и цифровых центрах компании. Для тех, кто едет на удалённые месторождения, создают такие же комфортные условия, как для штатных сотрудников. Отмечается, что программа стажировок имеет положительный эффект. По итогам года почти две тысячи выпускников, прошедших практику, устроились на работу в «Газпром нефть». Кроме того, молодёжь регулярно называет компанию одним из лучших работодателей в промышленности. Это показали авторитетные рейтинги Best Company Award и FutureToday, основанные на опросах десятков тысяч студентов. Главные причины — высокий уровень зарплат, участие в серьёзных проектах и надёжн
Фото: «Газпром нефть»
Фото: «Газпром нефть»

Более четырёх тысяч студентов вузов и колледжей прошли в 2025 году практику и стажировку в компании «Газпром нефть». Это будущие специалисты разных профессий: от сварщиков и лаборантов до экономистов и маркетологов.

Особенность программ в том, что студенты сразу работают с современными технологиями на реальных проектах. Они проходят практику и стажировку на заводах, месторождениях, в научных и цифровых центрах компании. Для тех, кто едет на удалённые месторождения, создают такие же комфортные условия, как для штатных сотрудников.

Отмечается, что программа стажировок имеет положительный эффект. По итогам года почти две тысячи выпускников, прошедших практику, устроились на работу в «Газпром нефть». Кроме того, молодёжь регулярно называет компанию одним из лучших работодателей в промышленности. Это показали авторитетные рейтинги Best Company Award и FutureToday, основанные на опросах десятков тысяч студентов. Главные причины — высокий уровень зарплат, участие в серьёзных проектах и надёжность компании.