По мнению Бестужевой, основная проблема заключается в том, что подобные суммы часто называют зарплатой, что является ошибкой.
«Чтобы понять, что на самом деле стоит за цифрами в 200–300 тыс., надо посчитать не «в среднем», а от единицы работы. Курьерская работа почти всегда оплачивается за выполненные заказы. Размер выплаты за одну доставку зависит от города, платформы, времени суток, спроса и бонусов, но чаще всего фигурируют ставки около 100 рублей за заказ», — отметила эксперт.
По ее словам, чтобы получить 200 тысяч рублей в месяц, курьеру необходимо выполнить тысячи доставок. Например, при оплате 100 рублей за заказ требуется 2000 доставок в месяц, что составляет несколько десятков заказов ежедневно без выходных. При этом даже в оптимистичном сценарии, когда одна доставка занимает около получаса, рабочий день значительно превышает стандартную норму и приближается к физическому пределу.
Фактически, заявила она, такой доход требует режима, при котором человек большую часть суток находится в работе, и любые задержки делают эту цель недостижимой.
Расчет показывает, что за громкой цифрой стоит режим сверхинтенсивного труда, при котором человек живёт в рабочем процессе, добавила эесперт. Хотя в периоды повышенного спроса или при удачном стечении обстоятельств высокий заработок возможен, такие случаи являются исключением, а не описанием стабильного и воспроизводимого дохода.
Кроме того, важно отличать итоговые выплаты от зарплаты, рассказала она. Зарплата — это стоимость труда с учетом гарантий, таких как оплата больничных, отпусков и страховки. В курьерской деятельности этих гарантий нет: работник берет на себя все риски и расходы, получая лишь плату за задания. Поэтому называть общую сумму дохода зарплатой — все равно что оценивать бизнес по валовой выручке без учёта издержек.
Таким образом, подчеркнула специалсит, за эффектными цифрами скрываются ключевые факторы. Во-первых, доход в 200–300 тысяч возможен только при занятости, близкой к постоянной: 10-14 часов в день, 6-7 дней в неделю, что делает почасовую ставку не такой впечатляющей. Во-вторых, поддержание такого дохода требует отсутствия выходных и полной гибкости, поскольку любая пауза сразу снижает заработок. В-третьих, необходимо учитывать все личные издержки и риски, которые несет сам работник.
«Физическая нагрузка, износ, расходы на транспорт и связь, отсутствие оплачиваемых больничных, отпуска и страховки — все это остается на стороне самого работника. Наконец, нестабильность. Такой доход невозможно воспроизводить автоматически: он зависит от сезона, алгоритмов, спроса и внешних факторов. Сегодня сумма возможна, завтра — нет. Все эти факторы не отменяют сам доход, но радикально меняют его смысл», — подытожила Бестужева.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
Читайте другие актуальные материалы по ссылке на Финансы Mail >>