В деловой среде Челябинска все чаще внимание уделяют культуре речи сотрудников. Как отмечают эксперты по подбору персонала, использование ненормативной лексики может стать причиной отказа кандидату уже на этапе собеседования, особенно для позиций в сервисе, продажах и на руководящих должностях. Директор рекрутингового агентства Innopro2020 Лиана Мартиросян подчеркивает, что на собеседовании оценивают не только профессиональные навыки, но и коммуникативную культуру. «Использование ненормативной лексики может быть причиной отказа, так как в официальной деловой среде требования к культуре речи достаточно высоки», — отмечает она. По ее наблюдениям, кандидаты обычно следят за речью на интервью, понимая, что это часть профессионального имиджа. Эксперты признают, что в некоторых отраслях, таких как строительство, производство или логистика, неформальное общение может быть более распространено. Директор агентства «Тирс» Екатерина Карпенко отмечает, что за 20 лет работы не встречала случаев, чт
В Челябинских компаниях не приемлют мат в корпоративной культуре
3 февраля3 фев
5
1 мин