В Уфе зумеры, то есть молодые люди до 25 лет, проявляют более положительное отношение к бумерам, людям старше 45 лет, чем наоборот. Такой вывод сделали аналитики компании SuperJob после проведения опроса.
В ходе исследования, которое проходило с 12 по 30 января, были опрошены молодые специалисты и их коллеги старшего поколения. Результаты показали, что старшее поколение замечает в молодежи такие недостатки, как отсутствие мотивации (12%), легкомысленность (9%), лень и низкая квалификация (по 8%), а также меркантильность (6%).
Среди положительных черт зумеров, которые нравятся людям старше 45 лет, выделяются целеустремленность (8%), цифровая грамотность (5%) и мобильность (по 4%). В то же время 6% респондентов старше 45 лет считают молодежь безответственной, тогда как 4% видят в них ответственных и исполнительных сотрудников.
Отзывы зумеров о бумерах более благожелательны. Для молодежи старшее поколение ассоциируется с опытом и экспертизой (36%), надежностью и ответственностью (16%), а также эмоциональной зрелостью и стрессоустойчивостью (12%). Зумеры также отмечают, что бумеры являются наставниками (10%) и обладают системным мышлением (8%).
Недостатками старшего поколения для молодежи являются консерватизм и сопротивление изменениям (9%). Таким образом, стабильность и надежность, которые могут быть преимуществом, иногда становятся и недостатком из-за нежелания меняться. Аналитики подчеркивают, что различия в поколенческих установках могут быть как источником конфликтов, так и ресурсом для развития.
Читать больше новостей на Журнал Уфа
@ Автор Свиридова Анна