Забудьте образ уставшей мамы у плиты. Выбросьте из головы картинку с коляской у подъезда. Потому что в головах современных женщин, пока они качают люльку, зреет тихая революция.
Мы заглянули в цифры, которые собрал SuperJob, опросив 500 молодых мам. И знаете, что там было? Там был манифест.
Четыре года назад все было ясно и понятно: «Денег бы побольше: пособия, материальную помощь…»
Сегодняшние мамы смотрят на мир иначе. Их главный запрос уже не «сколько», а «как». Как остаться в строю, не разрываясь между карьерой и ребенком? Как не потерять себя в «мамстве»? Как не выпасть из жизни на годы, а наоборот вписать в неё материнство как мощный драйвер?
Они больше не просят милостыню у государства. Они предъявляют требования рынку труда: гибкий график, удаленка, фриланс, гибридный формат, проектная работа. Это не прихоть — это новый сценарий выживания и успеха для целого поколения.
Декрет — больше не повод засесть дома. Это возможность начать новую жизнь. И результаты опроса это доказывают.
Чего хотят современные молодые мамы:
- Работать в комфортном, гибком режиме, чтобы успевать выполнять материнские обязанности. 12% мам хотели бы иметь возможность уходить на удаленку, хотя бы на время болезни детей.
- Совмещать карьеру и материнство и быть финансово независимыми.
- 10% мам хотели бы получить дополнительные дни к отпуску. Особенно остро этот вопрос стоит среди тех, у кого есть дети-школьники, ведь летом не работают школы и нужно организовывать досуг детям. Повышение пенсионного возраста заставляет современных родителей больше ценить помощь бабушек и дедушек, которые зачастую отдают внукам всё свободное время.
- 11% процентов мам хотели бы получать надбавки или иную материальную помощь в зависимости от количества детей. Логично, учитывая, что пособия дают в зависимости от материального положения всей семьи, а те, кто пытаются работать и растить детей, остаются вовсе без помощи.
- Идеальным вариантом была бы возможность иметь дополнительный выходной среди недели.
В меньшинстве оказались те, кто хотел бы перейти на сокращенный рабочий день, чтобы успевать забирать детей из школы, и те, кто хотел бы, чтобы руководство организовывало досуг для детей. Речь идет не только о сменах в оздоровительных лагерях, но и о елках и мастер-классах.
За прошедшие 4 года матери отметили, что отношение работодателей к больничным стало более лояльным. Это замечательная тенденция, ведь болезни в детстве неизбежны, и мамам приходится часть рабочего времени проводить на больничном.
Из опроса мы можем сделать следующие выводы:
- Современные молодые женщины всё чаще совмещают декрет и работу или учебу. Все меньше и меньше сидят дома с детьми и стремятся сделать карьеру.
- На рынке удаленных профессий в ближайшие годы конкуренция станет жестче, ведь мамы хотят работать в гибридном режиме.
- При выборе специальности в вузе или колледже девушкам стоит учитывать, как они планируют провести время декрета, позволит ли выбранная профессия учиться и работать удаленно, чтобы не посвящать себя только семье и детям.
Любопытная тенденция: для уверенности в завтрашнем дне мамам не хватает не только денег, но и свободы и возможности вписать карьеру в ритм материнства. В ближайшие годы мы увидим резко подросшую популярность удаленных профессий среди мам. Декрет — больше не повод засесть дома, а время начать учиться и работать удаленно, чтобы попробовать что-то новое.
Сменить профессию можно, обучаясь дистанционно. Идеальные профессии для мам, которые хотят быть финансово независимыми, смотрите на нашем сайте.
Ставьте лайк и подписывайтесь на наш канал.
По вопросам дистанционного образования в вузе или колледже обращайтесь на сайт Diobraz.ru или по телефону 8800 700–8304.