Найти в Дзене

💸 «Серая» зарплатная ведомость: не штраф, а «добро» на уголовное дело

Коллеги, собственники, руководители. Сегодня разговор на одну из самых опасных тем, где бизнес-оптимизация граничит с лишением свободы. Речь о «серой» зарплате. Многие до сих пор верят, что это — всего лишь риск налогового штрафа. Как бывший следователь, скажу вам: для правоохранительных органов размытая грань между белым и чёрным — это не нарушение, а готовый состав преступления. Чаще всего — по статье 199 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов). Позвольте проиллюстрировать это историей двух моих условных клиентов — директоров Алексея и Бориса. Оба годами платили часть зарплаты «в конвертах». ⚠️Алексей считал, что «все так живут». Когда пришла проверка, он паниковал, давал противоречивые показания, пытался договориться. Результат: возбуждено уголовное дело, ему избрана мера пресечения, бизнес парализован. Мы вынуждены были выбирать стратегию не «на оправдание», а «на смягчение». ✅Борис позвонил мне до первой проверки. Мы не стали ничего скрывать или взрывать схему за день. Вместе мы

💸 «Серая» зарплатная ведомость: не штраф, а «добро» на уголовное дело

Коллеги, собственники, руководители. Сегодня разговор на одну из самых опасных тем, где бизнес-оптимизация граничит с лишением свободы. Речь о «серой» зарплате.

Многие до сих пор верят, что это — всего лишь риск налогового штрафа. Как бывший следователь, скажу вам:

для правоохранительных органов размытая грань между белым и чёрным — это не нарушение, а готовый состав преступления. Чаще всего — по статье 199 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов).

Позвольте проиллюстрировать это историей двух моих условных клиентов — директоров Алексея и Бориса. Оба годами платили часть зарплаты «в конвертах».

⚠️Алексей считал, что «все так живут». Когда пришла проверка, он паниковал, давал противоречивые показания, пытался договориться.

Результат: возбуждено уголовное дело, ему избрана мера пресечения, бизнес парализован. Мы вынуждены были выбирать стратегию не «на оправдание», а «на смягчение».

✅Борис позвонил мне до первой проверки. Мы не стали ничего скрывать или взрывать схему за день.

Вместе мы создали «дорожную карту»: пересмотрели систему мотивации, часть выплат перевели в прозрачные KPI-премии, подготовили экономическое обоснование роста ФОТ. Когда пришли с проверкой, у нас был пакет документов, показывающий планомерную легализацию, а не сокрытие. Уголовного дела не последовало.

‼️Мой совет как адвоката, который знает, с чего начинает следователь: первыми под удар всегда попадают те, кто принимает решение — генеральный директор и главный бухгалтер. Их личная ответственность несоизмерима с мнимой экономией.

Что делать прямо сейчас? Не ждать звонка из ОБЭП.

1. Проведите независимый аудит рисков именно с уголовным адвокатом, а не только с аудитором.

2. Разработайте поэтапный план вывода ФОТ из тени. Резкий переход — тоже флажок для проверяющих.

3. Издайте внутренние приказы, которые задокументируют ваши добросовестные намерения и коммерческую логику изменений.

Экономия на налогах — это бухгалтерский вопрос. Сохранение вашей репутации и свободы — уголовно-правовой. Не путайте.

С уважением, ваш адвокат,

Богданова Татьяна Юрьевна.

Подписывайтесь, чтобы не пропускать важные посты:

Телеграмм | ВКонтакте | Дзен | Сайт

#адвокат #уголовноеправо #безопасностьбизнеса #налоговыериски