? Работник был принят в далёком 2007 году, специалист по охране труда на тот момент был другой. Как бы вы поступили: 🤓 Написать как есть "Инструктаж не проводился" и быть готовым к штрафу. 🤝 Если работник идёт на контакт - провести ему вводный инструктаж любым числом до даты НС. ➡️ Поделиться своим опытом Лайфхак от подписчика У нас был смертельный НС с офисным работником в 2021 году. Схватился проверять вводный инструктаж, а его нет... Я устроился в организацию в 2019 году, в это же примерно время пришёл и пострадавший, а тогда отдел кадров как-то мимо меня оформляла офисных работников (до меня так сложилось и все забили на это). Когда я увидел этот факт, они исправились, но время было упущено, благо в Трудовом договоре были пункты по ознакомлению с ЛНА и проведением инструктажей (в том числе вводного), где стояли подписи, поэтому инспектор ГИТ взял во внимание сей факт и наказывать не стал. SpecHelp для вас ❤️
❓ Лёгкий НС в офисе, а вводного инструктажа нет - как бы вы поступили
3 февраля3 фев
2
~1 мин