Теплый климат, море рядом, солнце круглый год - казалось бы, идеальные условия для новой жизни. Чего уж там, многие едут сюда с этим ощущением. Но есть нюанс, который часто становится холодным душем для переехавших. Нет, не так - НЮАНС! Поиск работы в Краснодаре - это отдельная история, иногда с детективным сюжетом, но часто - со счастливым концом. Говорю это как человек, который сам прошел этот путь 13 лет назад, и слышала я если уж не сотни таких историй от других переселенцев, то десятки точно. Давайте без розовых очков: почему парадокс «вакансий много, а работы нет» здесь - это не миф, а суровая реальность для многих.
Первое впечатление: море предложений и первый подвох
Ты открываешь сайт с вакансиями, и глаза разбегаются: вау, нужны менеджеры, логисты, продажники, IT-специалисты - явно спрос есть. Цифры по зарплатам выглядят привлекательно, особенно для приезжих из малых городов. Официальные данные подтверждают востребованность в сферах вроде строительства, медицины или IT. Эйфория - сейчас найду работу! Рассылаешь резюме.
И вот тут начинается. Первая «засада», о которой почти хором говорят переехавшие: цифра в вакансии и сумма на собеседовании - две большие разницы.
- В объявлении было 90 тысяч. На встрече улыбчивый HR сказал: «Ну, это с учетом КПЭ и премии, которые вы легко выполните!» Оклад оказался 35. На мой вопрос о разнице он пожал плечами: «Ну вы же понимаете, рынок». Не понимала. Ушла, - рассказала Анна, переехавшая в Краснодар из Воронежа.
Конкуренция, возраст и невидимые фильтры
Вторая сложность - это дикая конкуренция. Краснодар, известно, город приезжих. И каждый второй из них ищет работу! Ты соревнуешься не только с местными, но и с такими же целеустремленными переехавшими из Сибири, с Урала, из Москвы. Работодатели все это чувствуют и могут диктовать условия.
Многоступенчатые собеседования - давно уже норма. И как же они бесят, если быть честным. Во многих городах такого нет, это правда. Здесь же: сначала с HR, потом с начальником отдела, потом (если повезет) - с гендиром. На это уходят недели и месяцы! И часто после третьего раунда приходит молчание или шаблонный отказ. Особенно больно это бьет по специалистам за сорок. Прямо вам об этом, конечно, не скажут. Но предпочтение молодым - негласное правило для многих компаний, особенно в сфере продаж и услуг. И давайте будем честны: разве не во многих городах страны такая ситуация?
А еще есть тихий "убийца шансов" - и зовут его "алгоритмы". Твое резюме может быть заблокировано системой фильтрации на HeadHunter еще до того, как его увидит живой человек. Не подошло по формальным, часто абсурдным критериям ИИ. И ты даже не поймешь почему!
- Я 25 лет отработал главным энергетиком на заводе. Отправлял резюме на схожие позиции здесь. Откликов - ноль. Знакомый HR-ник потом намекнул: «Сергей, возраст в строке «опыт работы» у вас стоит убийственный для системы». Обидно, - признается бывший сибиряк Сергей.
Липовые вакансии и агентства-призраки
Третий круг ада, внимание - это когда вакансия оказывается фейком. Под видом «офис-менеджера» или «ассистента руководителя» скрывается банальный сетевой маркетинг или продажа ненужного хлама с холодными обзвонами. Тратишь время, силы, а в итоге тебе предлагают купить набор косметики и начать «строить бизнес». Вы думаете такого давно нет? Еще как есть! Но справедливости ради - такое есть не только в Краснодаре. Просто здесь из-за масштабов города легче попасть в эту ловушку.
Следующий один бич - кадровые агентства, которые берут деньги за «гарантированное трудоустройство». На деле они просто скидывают тебе ссылки на те же публичные вакансии, а потом тихо исчезают.
- Заплатила 15 тысяч «релокационному» агенству. Мне прислали три ссылки на известном ресурсе, которые я и сама видела. На письма перестали отвечать. Это был дорогой урок, - с горечью говорит Ирина из Ижевска.
Пробки vs Работа: география как приговор
И наконец, главный физический ограничитель (не смейтесь, это так и есть!) - это знаменитые краснодарские пробки. Хорошая вакансия может оказаться на другом конце города. Ваши 2-4 часа жизни в одну сторону будет ежедневно сжирать дорога. Из-за этого лично я отказалась от многих неплохих вакансий.
И многие отказываются от интересных предложений, просто прикинув на карте маршрут. Удаленная работа или дистанционные собеседования стали спасением для многих, но так везет не всем и не в каждой профессии. С другой стороны - неужели все переезжающие были уверены в том, что работа ждет их рядом с домом?
- Нашел отличное место работы в Комсомольском районе. Но жил я в Фестивальном! После двух пробных поездок понял: это не жизнь, это каторга. 4 часа в дороге каждый день. Пришлось отказаться, - констатирует Иван из Владивостока.
Что в итоге?
Трудно ли найти работу в Краснодаре? Однозначно - да, если вы не готовы к этому марафону морально и физически. Но это вовсе не значит, что невозможно. Это значит, что нужно запастись железным терпением, здоровым скепсисом и втрое большим запасом денег на период поиска, чем кажется. Не верить красивым цифрам с первого раза. Проверять и перепроверять. И не принимать отказы на свой счет - часто дело не в тебе, а в специфических реалиях местного рынка, который никакой логике не поддается. Но почти все, кого я знаю, нашли неплохие вакансии.
Добавлю, что это лишь часть большой картины. В следующий раз подробно расскажу про цифры: какие зарплаты здесь реальны, а какие - лишь маркетинговый ход, и почему реальная зарплата отличается от среднестатистической.