Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

ИТ-специалисты могут подать заявление на отсрочку от срочной службы в армии

Со 2 февраля начался приём заявлений на отсрочку от срочной службы в армии для ИТ-специалистов. Чтобы претендовать на отсрочку, специалист должен соответствовать нескольким критериям: иметь российское гражданство и возраст от 18 до 30 лет, высшее образование по специальности из утверждённого перечня, работать по трудовому договору на полную ставку, стаж в аккредитованной ИТ-компании должен быть не менее 11 месяцев за год, предшествующий началу призыва (с 1 апреля или 1 октября). Важное исключение: требование к стажу не касается специалистов, которые устроились на работу в течение года после окончания вуза. Также отсрочку могут получить выпускники, которые ещё не получили диплом на руки, – его нужно будет донести в военкомат позже. Подать заявление можно на портале «Госуслуги». Есть два пути: Заявление нужно подать только один раз. Если специалист сменит работу, новый работодатель должен будет подать сведения заново – форма на «Госуслугах» для этого будет доступна круглый год. После тог

Со 2 февраля начался приём заявлений на отсрочку от срочной службы в армии для ИТ-специалистов.

Чтобы претендовать на отсрочку, специалист должен соответствовать нескольким критериям: иметь российское гражданство и возраст от 18 до 30 лет, высшее образование по специальности из утверждённого перечня, работать по трудовому договору на полную ставку, стаж в аккредитованной ИТ-компании должен быть не менее 11 месяцев за год, предшествующий началу призыва (с 1 апреля или 1 октября).

Важное исключение: требование к стажу не касается специалистов, которые устроились на работу в течение года после окончания вуза. Также отсрочку могут получить выпускники, которые ещё не получили диплом на руки, – его нужно будет донести в военкомат позже.

Подать заявление можно на портале «Госуслуги». Есть два пути:

  • Сотрудник подаёт сам. Он заполняет заявление в своём личном кабинете. После этого работодатель увидит заявку у себя, проверит данные и подтвердит их.
  • Работодатель вносит сотрудника в списки. Компания может сама инициировать процесс, если работник по каким-то причинам не может отправить данные самостоятельно.

Заявление нужно подать только один раз. Если специалист сменит работу, новый работодатель должен будет подать сведения заново – форма на «Госуслугах» для этого будет доступна круглый год.

После того как данные подтверждены, запускается следующий процесс. Работодатель формирует и отправляет списки сотрудников в Минцифры через «Госуслуги». Одна компания может отправлять несколько списков по мере готовности. Минцифры передаёт полученные данные в Минобороны. Первые списки на весенний призыв уйдут в военное ведомство уже до 1 марта.

Окончательное решение об отсрочке принимает призывная комиссия.