Работники в России получают право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из даты трудоустройства, а не с начала календарного года. Об этом рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина. По ее словам, базовая продолжительность отпуска по Трудовому кодексу составляет 28 календарных дней, при этом для части сотрудников установлены более длительные сроки отдыха.
Специалист пояснила, что количество отпускных дней формируется постепенно в течение рабочего года. «Отпускные дни накапливаются постепенно: за один отработанный месяц прибавляется 2,33 дня. Получить право на первый отдых на новом месте можно уже спустя полгода непрерывной деятельности. При этом для определенных категорий граждан предусмотрены увеличенные сроки основного отпуска», — отметила Санина. Она добавила, что конкретные льготы и продолжительность отпуска зависят от условий труда и должности сотрудника.
По данным эксперта, закон позволяет делить ежегодный отпуск на части по соглашению с работодателем, но действует правило: один из периодов отдыха обязан составлять не менее 14 календарных дней подряд. Остальные дни можно использовать по усмотрению сотрудника, в том числе брать их по одному или несколько дней. При этом организации не вправе не предоставлять отпуск более двух лет подряд, а для работников до 18 лет и занятых на вредных и опасных производствах ежегодный отдых обязателен. Также Санина напомнила, что в случае увольнения сотруднику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
Ранее эксперты напоминали, что помимо ежегодного отпуска россиян в 2026 году ждут длительные периоды отдыха за счет государственных праздников: новогодние каникулы, февральские, мартовские, майские и ноябрьские выходные. Специалисты советуют планировать оплачиваемый отпуск в самые «длинные» рабочие месяцы — июль, сентябрь и октябрь, когда расчет отпускных будет максимальным. При этом психолог, руководитель Центра психологической помощи на Фонтанке Полина Токарева считает, что отпуск в три недели — это катастрофически мало для россиян, при этом для некоторых профессий он должен составлять два месяца, пишет НСН.