Ubisoft подвергается критике после объявления о «масштабном пересмотре», отмене ремейка Prince of Persia, задержках проектов и введении обязательного возвращения в офис. Сотрудник Ubisoft Давид Мишо-Кромп, раскритиковавший политику компании, был отстранен, а затем уволен. Ubisoft заявляет, что уважительное выражение мнений не ведет к увольнению.
Ubisoft, как и большинство крупных издателей и разработчиков AAA-проектов, получает свою долю критики, а с тех пор, как компания объявила о «масштабном пересмотре» в прошлом месяце, она получает ее гораздо больше, чем обычно. Этот пересмотр привел к отмене долгожданного ремейка Prince of Persia: Sands of Time, наряду с другими проектами, в то время как другие были отложены. Компания подтвердила, что грядут не только новые увольнения, но и прекращение политики удаленной работы с введением обязательного возвращения в офис.
Все это, включая внедрение программы добровольных увольнений в штаб-квартире Ubisoft в Париже, вызвало резкую критику как со стороны внешних наблюдателей, так и со стороны сотрудников компании, в том числе от руководителя команды Ubisoft Montreal Давида Мишо-Кромпа. Мишо-Кромп напрямую раскритиковал предписание о возвращении в офис в своем личном аккаунте в LinkedIn вскоре после его объявления.
«Итак… Ubisoft хочет вернуть 5 дней в офисе… потому что они «верят в сотрудничество»… но, черт возьми, мы не совсем глупы… мы прекрасно знаем, почему вы хотите вернуться к 5 дням в офисе… (Спойлер: дело не в эффективности или сотрудничестве)», — написал Мишо-Кромп.
Вскоре после этого поста он сообщил, что был отстранен на три дня неоплачиваемого дисциплинарного отпуска, написав: «Мне было представлено, что эта мера связана с публичными комментариями, которые я сделал относительно политики компании по возвращению в офис, и основана на предполагаемом нарушении обязанности лояльности.»
Теперь Мишо-Кромп подтвердил в еще одном посте в своем аккаунте LinkedIn, что он был уволен из Ubisoft. «Сегодня меня уволили из Ubisoft с немедленным вступлением в силу. Это было не мое решение. Я не буду обсуждать внутренние детали или обстоятельства. Я беру время, чтобы собраться и поделюсь дальнейшими шагами, когда это будет уместно.»
Когда Wccftech обратилась к Ubisoft за комментарием по поводу ситуации, представитель предоставил следующее заявление:
«Уважительное выражение мнений или отзывов не приводит к увольнению. У нас есть четкий Кодекс поведения, который излагает наши общие ожидания по безопасной и уважительной совместной работе, который сотрудники ежегодно просматривают и подписывают. Когда он нарушается, применяются наши установленные процедуры, включая эскалацию мер в зависимости от характера, серьезности и повторения нарушения. Мы не будем комментировать дальше.»
Поскольку Мишо-Кромп и Ubisoft не желают или не могут вдаваться в подробности его увольнения, мы, вероятно, никогда не узнаем, что именно в его комментариях пересекло черту, или было ли что-то сказано внутри компании во время его обсуждений с руководством, что также повлияло на его увольнение.
Мы знаем, что Мишо-Кромп является сторонником рабочей среды с четкой коммуникацией между членами команды, будь то удаленная работа, работа в офисе или гибридный формат. В беседе с Kotaku Мишо-Кромп сказал: «По моему опыту, эффективность удаленных или гибридных команд в меньшей степени зависит от физической близости и в большей степени — от таких фундаментальных вещей, как ясность целей, доверие, документация, инструменты и практики коммуникации. Команды, которые вкладываются в эти области, как правило, хорошо функционируют независимо от местоположения, в то время как команды, испытывающие с этим трудности, часто сталкиваются с проблемами даже при полном совместном присутствии.»
Когда Ubisoft объявила о предписании о возвращении в офис, компания заявила, что это «для укрепления сотрудничества, включая постоянный обмен знаниями и коллективную динамику команд. Личное взаимодействие является ключевым фактором коллективной эффективности, креативности и успеха на все более избирательном рынке AAA-игр».
Новое обязательное возвращение в офис и уже подтвержденные увольнения в нескольких филиалах Ubisoft, в том числе в парижском, уже вызвали демонстративные ответные меры со стороны профсоюзов и сотрудников Ubisoft. Профсоюзы, представляющие работников Ubisoft в Париже, призвали к общенациональной забастовке на следующей неделе, а на прошлой неделе в Галифаксе прошел митинг в ответ на закрытие Ubisoft Halifax.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – David Carcasole