Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Михаил Шатрыкин

А это пост Глеба Карпова, за которым я давно слежу и иногда подворовываю у него интересные мысли

А это пост Глеба Карпова, за которым я давно слежу и иногда подворовываю у него интересные мысли. К ознакомлению: Жизнь наказывает за пассивность. Легче всего понять это чисто математически, особенно в сфере отношений. Мужчины обычно активно ищут лучшую женщину, на которую могут рассчитывать, затем приглашают её на свидания, проявляют инициативу и делают предложение. А женщины просто выбирают лучшего из тех, кто не только свободен, но ещё и предложил ей самого себя. Очевидно, что позиция мужчины в этой ситуации более выигрышная. Это отлично выражается в алгоритме Гейла-Шепли, который занимается вопросом стабильных браков. Эта теорема показыват, что активная, проявляющая инициативу сторона всегда получает лучшего возможного партнёра из всех устойчивых, а пассивная — наоборот, худшего возможного. Почитать о нем можно тут - [#alias|ru.wikipedia.org/wiki/Алгор...|https://ru.wikipedia.org/wiki/Алгоритм_Гэйла_—_Шепли], это весьма интересно. Однако, также это работает и в других сферах

В ответ на пост

А это пост Глеба Карпова, за которым я давно слежу и иногда подворовываю у него интересные мысли. К ознакомлению:

Жизнь наказывает за пассивность.

Легче всего понять это чисто математически, особенно в сфере отношений.

Мужчины обычно активно ищут лучшую женщину, на которую могут рассчитывать, затем приглашают её на свидания, проявляют инициативу и делают предложение. А женщины просто выбирают лучшего из тех, кто не только свободен, но ещё и предложил ей самого себя.

Очевидно, что позиция мужчины в этой ситуации более выигрышная. Это отлично выражается в алгоритме Гейла-Шепли, который занимается вопросом стабильных браков.

Эта теорема показыват, что активная, проявляющая инициативу сторона всегда получает лучшего возможного партнёра из всех устойчивых, а пассивная — наоборот, худшего возможного. Почитать о нем можно тут - [#alias|ru.wikipedia.org/wiki/Алгор...|https://ru.wikipedia.org/wiki/Алгоритм_Гэйла_—_Шепли], это весьма интересно.

Однако, также это работает и в других сферах жизни. Например, компании активно хантящие лучших сотрудников, по итогу, будут иметь более компетентный штат, чем компании, надеющиеся, что лучшие к ним придут сами собой. Нет. Лучших уже разобрали. К вам придут те, кому не написали и не предложили большую зарплату ваши конкуренты.

Это устройство вообще всех возможностей: ты прочитаешь более качественные книги, если активно станешь искать, что прочитать. Ожидая же, что "интересное само попадётся на глаза", ты окажешься ограничен книжками "НИ СЫ" и "НИ ЗЯ".

Казалось бы: это очевидно. Но, тем не менее, большинство людей пассивны. Им кажется, что так легче. Так вот: не легче, особенно в долгосрочную перспективу.

Делайте первый шаг, знакомьтесь, предлагайте, ищите, проявляйте инициативу, действуйте.