Найти в Дзене
Тайны мира

Кто и где формирует будущую элиту страны?

Вот смотришь на первых лиц, министров, топ-менеджеров госкомпаний и думаешь: «Ну откуда они берутся-то?». Не с Марса же падают. И ладно бы мы говорили про сегодняшнюю элиту — с ними всё ясно, они уже в игре. Вопрос в другом: кто сейчас, в эту самую минуту, готовит тех, кто будет рулить страной через 15-20 лет? И тут начинается самое интересное. Потому что ответ «вузы» — это как сказать, что еду готовят «на кухне». Да, технически верно, но не все кухни одинаковы. Сцена первая: «Суровые субботники у олигархов» Представь себе не школу, а скорее закрытый клуб. Не тот, куда по абонементу, а куда — по звонку. Это частные школы и лицеи при топовых вузах (да-да, те самые, с трехэтажными названиями). Контингент там специфический: дети крупных чиновников, топ-менеджеров «связных» с государством компаний, ну и, конечно, отпрыски тех, кто просто может платить за обучение сумму, сравнимую с ипотекой. Что там происходит? Там не просто учат решать квадратные уравнения. Там прокачивают сетевое мышлени

Вот смотришь на первых лиц, министров, топ-менеджеров госкомпаний и думаешь: «Ну откуда они берутся-то?». Не с Марса же падают. И ладно бы мы говорили про сегодняшнюю элиту — с ними всё ясно, они уже в игре. Вопрос в другом: кто сейчас, в эту самую минуту, готовит тех, кто будет рулить страной через 15-20 лет?

Источник изображения: сайт YouTube
Источник изображения: сайт YouTube

И тут начинается самое интересное. Потому что ответ «вузы» — это как сказать, что еду готовят «на кухне». Да, технически верно, но не все кухни одинаковы.

Сцена первая: «Суровые субботники у олигархов»

Представь себе не школу, а скорее закрытый клуб. Не тот, куда по абонементу, а куда — по звонку. Это частные школы и лицеи при топовых вузах (да-да, те самые, с трехэтажными названиями). Контингент там специфический: дети крупных чиновников, топ-менеджеров «связных» с государством компаний, ну и, конечно, отпрыски тех, кто просто может платить за обучение сумму, сравнимую с ипотекой.

Что там происходит? Там не просто учат решать квадратные уравнения. Там прокачивают сетевое мышление. Твой одноклассник — сын замминистра, твоя первая любовь — дочь владельца сетей. Проекты, которые они делают, — не про «бизнес-план салона срочного ремонта обуви», а про анализ реальных рынков. Лекции читают не заслуженные теоретики, а практики из Сбербанка, ВТБ, «Росатома». Выпускной — не в кафе «Радуга», а в Мариинском театре.

Итог: К 17 годам у пацана или девочки уже не просто аттестат, а готовая карта связей и понимание правил игры на самом верху. Они уже внутри системы.

Сцена вторая: «Лифты с пропуском»

Дальше — вузы. Но опять же, не все. Есть несколько кузниц кадров, названия которых давно стали мемами. МГИМО, ВШЭ (определенные факультеты), МГУ (юрфак, экономфак), Финансовый университет, РАНХиГС (особенно президентские программы).

Поступление? Ну, есть «обычные» люди, которые впахивают с репетиторами. А есть те, кто проходит по «особой квоте» — олимпиады, которые больше похожи на закрытые конкурсы, целевые наборы от министерств или госкорпораций. Угадай, чьи дети чаще выигрывают эти олимпиады, имея доступ к лучшим преподавателям с детства?

Учеба здесь — это ритуал посвящения. Ты не только глотаешь знания. Ты усваиваешь кодекс: как одеваться, как говорить, с кем общаться, а кого не замечать. Самые талантливые «простые» ребята, прорвавшиеся сюда, часто либо встраиваются в эту систему, становясь «полезными технарями», либо уезжают. Те, кто остаются и делают карьеру, — почти всегда продукт симбиоза личных способностей и правильного бэкграунда.

Сцена третья: «Теневая академия»

Но самый крутой инкубатор — это даже не вуз. Это стажировки и проекты при госструктурах и госкорпорациях. Попасть туда «с улицы» почти нереально. Туда берут «проверенных» — по рекомендации преподавателя, который сам «в системе», или по протекции родителей.

Молодой человек в 20 лет уже сидит не на лекции о госуправлении, а в отделе реального министерства, пишет аналитические записки, которые, возможно, увидит начальник департамента. Он видит, как принимаются решения изнутри, как строятся вертикали, как работает административный ресурс. Это знание бесценно. Его не купишь.

Так что в итоге?

Будущую элиту формирует не государство как абстрактная машина, а нынешняя элита — для себя. Это кастовая система воспроизводства. Она работает по принципу «свой — чужой». Талант и ум, конечно, важны, но это входной билет в мир жесткой конкуренции, где у одних билет платиновый с доступом в VIP-ложу, а у других — на галерку.

Сделать официальный перевод на приобретение редактором дошираков и роллтонов можно по ссылке здесь. Это даст мне возможность больше уделять времени на создание нового контента.

Главный навык, который там культивируется, — лояльность системе и своим. Креативность, критическое мышление, умение спорить — это поощряется только в рамках, очерченных самой системой.

А что остальным? Остальные — это топливо, аудитория, электорат, человеческий капитал. Им предлагаются арендованные аудитории в региональных вузах, онлайн-курсы и надежда пробиться «своим умом». Иногда это удается. Единицам. Это как выиграть в лотерею — система допускает такие истории успеха для видимости честности.

Поэтому когда в очередной раз услышишь пафосную речь о «равных возможностях» и «социальных лифтах», просто вспомни эти самые «лифты». Часто они ездят только между пентхаусом и вертолетной площадкой. А всем остальным — лестница. И да, она тоже иногда работает. Просто подниматься по ней дольше, сложнее, и охрана на этажах постоянно просит предъявить пропуск.

Донат (добровольную помощь) можно оказать путем перевода любой суммы от 10 рублей на карту Сбер 2202 2024 8957 1285. Именно благодаря вашим донатам канал еще продолжает существовать.

P.S. Я создал эхо-вариант канала в Телеграм и прошу подписаться на него вот по этой ссылке. Так мы не потеряемся в случае каких-либо блокировок Тайн мира. Там же буду публиковать старые материалы канала, которые мало кто из вас читал.