По итогам 2025 года карьерный рост отметили всего 4% опрошенных сотрудников в Карелии. Об этом сообщили на платформе онлайн-рекрутинга hh.ru. У большинства участников опроса (54%) позиция осталась прежней. «В 2025 году чаще всего повышение получали представители высшего и среднего менеджмента, — прокомментировали в компании. — Вслед за управленцами в числе лидеров по карьерному росту — специалисты по управлению персоналом и обучению (22%), представители сфер строительства и недвижимости (18%), маркетинга, рекламы и PR (17%), а также административный персонал (16%)», — пишет пресс-служба hh.ru. 16% опрошенных сообщили об увеличении зарплаты или оклада по итогам прошлого года, у 43% изменений не произошло. Наиболее заметный рост доходов в разрезе профессий отметили кадровики, об этом сообщили 44% респондентов. Чуть реже о повышении доходов говорили представители высшего и среднего менеджмента (40%), а также сотрудники сфер строительства и недвижимости (38%).
По итогам 2025 года карьерный рост отметили всего 4% опрошенных сотрудников в Карелии. Об этом сообщили на платформе онлайн-рекрутинга hh.ru. У большинства участников опроса (54%) позиция осталась прежней.
«В 2025 году чаще всего повышение получали представители высшего и среднего менеджмента, — прокомментировали в компании. — Вслед за управленцами в числе лидеров по карьерному росту — специалисты по управлению персоналом и обучению (22%), представители сфер строительства и недвижимости (18%), маркетинга, рекламы и PR (17%), а также административный персонал (16%)», — пишет пресс-служба hh.ru.
16% опрошенных сообщили об увеличении зарплаты или оклада по итогам прошлого года, у 43% изменений не произошло.
Наиболее заметный рост доходов в разрезе профессий отметили кадровики, об этом сообщили 44% респондентов. Чуть реже о повышении доходов говорили представители высшего и среднего менеджмента (40%), а также сотрудники сфер строительства и недвижимости (38%).