Пришла «научиться не откладывать важные задачи». На первой сессии стало ясно: она не откладывает, она каждый раз перепроверяет, «имеет ли право» вообще этим заниматься. В отделе Марину считают железной, а внутри у неё постоянное ощущение, что в любой момент придёт «настоящий взрослый» и скажет: «Вы ошиблись, это не ваша должность». Работа началась не с тайм‑менеджмента, а с простой практики: замечать моменты, когда она уже сделала хорошо, и не отменять это одним «ну так любой бы смог». Подробнее по теме: https://oml.pw/1jgfko2k5