Студенты Российского технологического университета МИРЭА завершили курс по использованию системы «БОСС» — сертификаты получили учащиеся по специальностям «управление персоналом» и «менеджмент».
На базе этой HR-платформы они изучили основы реальной работы с персоналом: учет и администрирование, управление кадровыми процессами и анализ эффективности сотрудников.
Многолетнее партнерство команды «БОСС» компании SL Soft с университетами строится на простой идее: выпускнику важно уметь работать в реальной цифровой среде. Поэтому основное внимание в партнерских программах обучения уделяется практическим занятиям. На курсе учащиеся погружаются в ключевые для любой организации HR-процессы – от кадрового делопроизводства до оценки результативности команды, используя профессиональную систему управления персоналом «БОСС».
В интерактивном режиме студенты освоили реальные модули платформы. Они получили доступ к учебным контурам, имитирующим HR-задачи крупной компании, и вникали, как вести сквозные процессы — от формирования организационной структуры и ведения личных карточек сотрудников до расчета премий на основе KPI. Практиковали кадровое администрирование, формирование отчетности и управление рабочим временем, настраивали системы мотивации и оценку эффективности персонала.
Будущие специалисты не просто слышат о технологиях, а сами используют российскую HR-платформу, обеспечивающую расчеты для сотен тысяч сотрудников. Такая подготовка весьма актуальна: спрос на HR-специалистов, владеющих аналитикой данных и сложными информационными системами, ежегодно растет на 20-30%, по данным РАНХиГС. При этом рынок испытывает дефицит кадров, способных сразу включиться в работу. Автоматизируя рутину, технологии освобождают время для стратегических задач — анализа мотивации персонала, построения корпоративной культуры компании, управления талантами.
Растущий интерес вузов к такому формату сотрудничества подтверждает этот тренд. Университеты стремятся давать актуальные, применимые на практике компетенции, бизнес, включая и SL Soft, приветствует партнерства с образовательными учреждениями. Ведь такое сотрудничество выгодно всем: студенты начинают карьеру с уверенностью, компании получают толковых специалистов, а вузы укрепляют свою репутацию как современные образовательные хабы.