В дагестанских пабликах в соцсетях появился скрин резюме девушки, где в графе «О себе» она написала всего одно слово — «красивая». Пользователи разделились: кто-то посчитал это проявлением уверенности, а кто-то — признаком легкомыслия. Годится ли такая анкета для поиска работы, выяснял корреспондент dag.aif.ru.
Красивая и точка
В Дагестане активно обсуждают анкету молодой женщины с яркой внешностью. Скрин её резюме распространился по местным пабликам.
Девушка, судя по данным, выпускница Дагестанского государственного университета, разместила анкету на одном из сайтов по поиску работы. В графе «О себе» она написала всего одно слово — «Красивая!». На фотографиях — фигура с пышными формами в облегающей одежде, стройные ноги, огненно-рыжие длинные волосы.
Комментаторы спорят: одни уверены, что соискательница просто решила привлечь внимание и показать оригинальность, другие — что так она обесценивает труд тех, кто добивается успеха профессионализмом, а не хорошенькой внешностью. Но что можно сказать совершенно точно — просмотров у её анкеты теперь оказалось куда больше, чем у других соискательниц с классическими формулировками и перечнем достижений.
Собеседуют по одёжке?
Жительница пригорода Махачкалы Сабина Г. признаётся, что сама испытала влияние внешнего образа на отношение работодателей.
«После замужества я начала носить платок и заметила, что на собеседованиях мне стали чаще отказывать, — рассказывает Сабина. — Несмотря на диплом, ко мне относились настороженно. После развода я сменила имидж: сделала короткую стрижку, перекрасила волосы, купила строгие костюмы — и всё изменилось. Меня приняли на работу методистом в школу».
Подобные случаи находят подтверждение и в науке.
В 2016 году французский исследователь Севаг Кертечян из Парижского университета Сорбонна провёл эксперимент, о котором написал журнал Daily Telegraph.
Две женщины с одинаковым опытом работы в продажах и бухгалтерии рассылали по 200 резюме — на одном фото они были в закрытой одежде, на другом — с глубоким вырезом. Анкеты с откровенными снимками вызвали интерес почти в 20 раз чаще.
«Даже в офисных профессиях, где внешность вроде бы не имеет значения, она сыграла заметную роль», — резюмировал учёный.
Эксперты несогласны
SMM-маркетолог Амина Далгатова уверена: привлекательное фото действительно помогает резюме не затеряться, но оно должно быть уместным.
«Ну поймите, что красивое изображение притягивает внимание, но задача соискателя — вызвать уважение, а не эпатировать. Я всегда советую клиентам выбирать деловой, аккуратный образ — тот, который вызывает доверие», — настаивает она.
А психолог Пазлудин Абакаров напоминает, что внимание ещё не равно успеху.
«Повышенные просмотры резюме не означают профессионального признания. Работодатель ищет не внешность, а конкретные навыки. Слишком смелый образ может создать неверное впечатление или даже оттолкнуть», — уверен психолог.
По словам специалиста, для женщины важно не подавлять свою индивидуальность, но и помнить о впечатлении, которое может сыграть против неё же.
«Пусть красота сама притягивает, а не бросается в глаза. И важно помнить, что долгосрочный успех приносит только компетентность», — напомнил Абакаров.