На одной из работ был у меня коллега, специалист по сетям связи, Петр. Ничего плохого про него, как про человека и специалиста сказать не могу. Но работал он по графику 2/2 - две недели работает, две в запое. Начальство долго терпело, в конце концов его уволило. Так получилось, что вскоре уволилась и я.
Спустя время прихожу на собеседование в одну контору, там посмотрели мою трудовую и спрашивают:
- С Вами Петр работал?
- Да, - отвечаю.
- Он к нам недавно на собеседование приходил на должность главного инженера проектов. Хотим взять, но есть подозрение, что выпивает. Скажите, он действительно выпивает?
Тут в голове у меня мысли начали проноситься. Эти потенциальные работодатели - они мне никто. А человек, может, решил завязать раз и навсегда, новую жизнь начать, а я тут бац! со своей никому не нужной правдой-маткой, быть может, единственный шанс ему обрублю. Ну и отвечаю:
- Петр зарекомендовал себя хорошим специалистом, а что он делает вне работы я не знаю, он мне не отчитывался.
- Понятно.
По итогу взяли и меня, и его. Работа была на удаленке. Полгода он держался молодцом, но в один прекрасный день телефон стал недоступен. Когда, наконец, через несколько дней до него дозвонились, стало понятно, что он "лыка не вяжет". Уволили в тот же день.
Даже и не знаю, как следует теперь поступать в подобных ситуациях. Говорить правду? Сколько знаю таких людей, никто с зависимостью не справился, хотя у многих были попытки, и неоднократные.