Компании больше не хотят брать трудоголиков: сотрудников, которые дни и ночи проводят в офисе, начали сокращать.
В настоящее время компаниям не столь важно, как часто и как долго вы можете задерживаться на рабочем месте. Если вы не успеваете выполнить все задачи в отведенное для этого время, то это может стать причиной для беспокойства.
Эксперты рекомендуют использовать следующие выражения на собеседованиях, чтобы подчеркнуть свое отношение к трудоголизму:
• «Я стремлюсь к тому, чтобы каждая минута моего рабочего времени была использована с максимальной пользой. Для меня важно не просто работать много, а работать результативно»;
• «Моя цель — не просто присутствовать на рабочем месте, а приносить реальную пользу компании. Я горжусь тем, что могу достигать высоких результатов в сжатые сроки»;
• «Я считаю, что трудоголизм без эффективности — это пустая трата времени. Поэтому я всегда ищу способы оптимизировать свою работу и повышать свою продуктивность»;
• «Для меня важно не только количество, но и качество выполненной работы. Я всегда стараюсь найти баланс между скоростью и точностью, чтобы приносить максимальную пользу команде»;
• «Я горжусь тем, что могу совмещать высокую продуктивность с умением работать в команде. Для меня важно не только выполнять свои задачи, но и помогать коллегам достигать общих целей».
