Дело было в 2013 году. Я была юной и амбициозной, работала юрисконсультом в юридическом отделе. Но мечта о руководящей должности влекла с каждым годом все сильнее. Хотелось не просто выполнять задачи, а задавать направление, вдохновлять людей и видеть, как складывается общая картина из мелких успехов.
Коллеги шептались: «Не потянет», «Слишком рискованно», «Ее заклюют», «Она не справится». Но в этом потокe сомнений был и свет — моя самая близкая коллега, та, чья интуиция не подвела ни разу, увидела в моих глазах искру. Она сделала то, что порой решает судьбы: не просто верила, а взяла за руку и буквально втолкнула меня в дверь кабинета руководителя.
Я вошла внутрь, и сердце стучало так, будто пытается вибрировать в такт моему дыханию. С директором мы обсудили «за» и «против» моей кандидатуры: какие задачи предстоит решать, какая команда меня ждёт, какие вызовы могут поджидать на этом пути. Я говорила о видении: как выстроить взаимодействие между отделами, продвинуть идеи по оптимизации процессов, как научиться принимать решения быстро и честно, чтобы не подвести команду. Руководитель выслушал меня без предубеждений и дал шанс взглянуть на мои планы глазами реального руководителя: не идеализированную картину, а рабочую карту, по которой можно двигаться.
И вот момент решения. Не одно слово, не одна уверенность, а конкретный набор действий, который подтверждал мою готовность: готовность учиться, готовность нести ответственность, готовность спорить с собой ради общего дела. Согласование на должность стало точкой пересечения намерений — моей решимости и доверия коллектива к новому лидеру. Так началась моя история восхождения по карьерной лестнице.
Путь был не простым. Меня ждала работа над ошибками, поиск баланса, увольнение подчиненных. Я училась слушать, принимать решения в условиях дефицита времени и ресурсов, выстраивать доверие в команде, где каждый голос важен. С каждым шагом я ощущала, как растет не только моя роль, но и мораль команды: мы начинали действовать как единое целое, где каждый мог предложить решение, а не просто отчитываться за него.
Сегодня я понимаю: назначение — это не просто запись в трудовой книжке. Это ответственность за людей и за результат, это возможность превратить мечты в конкретные дела. В моём случае вера коллеги и вера в себя стали двумя гранями одного пути. И если кого-то сейчас останавливают голоса сомнений — скажите себе одно: вы достойны лучшего.
Спасибо тебе моя бестия…моя лучшая коллега, которая дала толчок по карьерной лестнице…