Офисный язык снова меняется — и на этот раз его подталкивает поколение Z. Анализ специалистов из Preply показал: часть привычных корпоративных слов молодые сотрудники буквально «гуглят», потому что не понимают, что от них хотят.
Команда сервиса изучения языков Preply проанализировала поисковые запросы в Google и собрала список офисных терминов, которые чаще всего вызывают у зумеров вопросы.
В лидерах — synergy и paradigm: слова звучат солидно, но редко объясняют задачу.
Почему зумеры не понимает офисный жаргон
- Главный «победитель» списка — synergy (по смыслу: «синергия», по-простому: командная работа).
- За ним идет paradigm («парадигма», то есть модель/подход). В числе частых «непонятностей» также bandwidth (время и ресурс/доступность) и best practice (проверенный метод, лучшая практика).
- Логика простая: если термин приходится переводить в голове, он перестает экономить время.
Дальше начинается самое важное: поколение Z не столько «ломает язык», сколько вытаскивает смысл на поверхность.
- Вместо circle back (вернемся позже) они говорят come back («вернуться»).
- Вместо touch base (свериться, коротко созвониться) — check in («проверить статус»).
- Вместо take this offline (обсудим отдельно, не здесь) — come back to this later («вернемся к этому позже»).
Отдельный пласт — метафоры, которые раньше считались нормой.
Low-hanging fruit (то, что проще всего сделать) в их варианте превращается в quick win («быстрый результат»).
Boil the ocean (замахнуться на слишком большое) — в aim too high («цель слишком высокая»).
Blue sky thinking (свободный креатив без ограничений) чаще объясняют как thinking outside the box («нестандартно думать»).
Некоторые считают, что нынешний стиль общения у зумеров про тот же смысл, но без "театральщины".